歙县纪委监委围绕全面从严治党、从严管理干部要求，结合推深做实深化“三个以案”警示教育，不断探索完善对党员干部日常管理监督的新举措，把问题解决在始发阶段、萌芽状态，不断增强干部教育监督管理的针对性实效性。
坚持政治监督常态化。扎实开展深化“三个以案”警示教育政治监督谈话，明确6个方面工作重点和5个方面主要路径，推动落实党风廉政建设“一岗双责”。截止目前已开展政治监督谈话45人，提出问题137个，对基层党建、脱贫攻坚、人居环境整治等方面提出147个工作要求，形成政治生态分析研判报告37个。
坚持抓早抓小长效化。不断深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态运用上下更大功夫，把纪律和监督挺在前面，坚持抓早抓小、防微杜渐，监督执纪执法的精准度不断提升。突出把谈话函询作为处置问题线索、践行“第一种形态”的重要方式，对反映党员干部工作作风等一般性问题，违反廉洁纪律方面的轻微问题，以及其他苗头性、倾向性问题，有针对性地开展谈话函询，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。1至5月，发送函询通知书11份，函询了结告知书10份，运用监督执纪“四种形态”处理232人次，其中第一种形态157人次，占总数的67.7%，促进了由惩治“极少数”向管住“大多数”有效转变。
坚持澄清正名制度化。积极探索开展失实信访举报的澄清正名工作，加大对失实举报惩戒相关法律法规宣传力度，建立完善失实举报澄清保护制度，健全内部通报、信息共享机制，及时对被举报人和与之相关的领导和干部澄清反馈。目前已对33件失实的检举控告实施了澄清正名工作。
坚持内外共筑经常化。通过举办“清风宣讲”“纪律学堂”以及开展“家庭助廉”活动，形成“单位+家庭”合力助廉氛围。今年来，先后组织“歙州清风宣讲团”开展宣讲5期，开设“纪律学堂”53期，对全县28个乡镇党政“一把手”家属开展“创建廉洁家庭，树立清廉家风”系列活动，签订《家庭助廉承诺书》，举办助廉故事分享会，推动形成“不比家底比家风”的新风尚。（黄山市纪委监委）
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