“郑同志，你好，我们是市纪委监委的工作人员，……听镇村党组织的同志说你自受到纪律处分以来，个人思想压力较大，工作放不开，存在畏手畏脚的现象。”
“哎!都是因为我平时粗枝大叶，造成工作失误，将不符合危房改造条件的群众纳入申报对象，发生违规领取补助资金的违纪问题。原本只想帮助他人，做点好事，只要不受贿索贿就好，谁知道还是触犯了党纪，背这样的处分有点‘亏’。”
……
“要知道组织上没有丢下你，一直关心你……只要你诚恳接受，做到有错就改，改了还是好同志。若工作表现优秀，成绩突出，照样可以提拔重用。”
“今天，我很高兴，感谢你们，也谢谢组织的关心，是你们的耐心教育让我解开了心头缠绕多时的‘结’，现在我更加坦然面对错误，提高了认识，增强了自信。”在天长市冶山镇晏公村，一名被处分的村干部激动地说道。这是该市纪委监委对2019年度有关受处分党员干部开展“暖心回访”的一个缩影。
近年来，天长市纪检监察机关在加大监督执纪力度的同时，适时组织开展“暖心回访”，着力做好监督执纪“后半篇文章”，这种做法已成为该市做好受处分干部思想政治工作的有力抓手。每次回访前，回访小组事先制定方案，提前与被处分人所在党组织沟通联系，带着责任和感情，全面了解被处分人处分影响期内的思想、工作、生活等方面情况，量身定制回访教育“套餐”，确保回访工作取得实效。通过“暖心回访”，让执纪问责既有力度更有温度，促进被处分党员干部端正了思想态度、重拾了干事热情和信心。
“对曾经犯过错误的党员干部，不能一‘处’了之，要严管，更要体现关爱，适时组织开展个性化回访，因人制宜开展靶向教育，让他们迷途知返，重拾信心，全身心投入工作。”天长市纪委监委有关负责同志表示。(滁州市纪委监委)
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