为贯彻落实习近平总书记关于“下更大气力把队伍建强、让干部过硬”的重要指示精神,合肥市纪委监委深入推进全员培训工作,日前,专门印发《合肥市2020年纪检监察干部全员培训工作方案》(以下简称《方案》)。
《方案》明确培训目标,突出培训重点。以提升政治素养、增强履职本领、涵养斗争精神为目标,围绕监督检查、审查调查、信访举报、线索处置、案件审理等业务,重点加强对党章、纪律处分条例、规则规定等党内法规和宪法、监察法、刑事诉讼法等法律法规学习培训,增强严格执纪执法、安全文明办案的履职本领,努力打造敢于斗争、善于斗争的高素质专业化纪检监察干部队伍。
《方案》精准分级分类,明确培训对象。针对不同层次、不同类型的干部岗位需要、培训需求,合理确定培训内容、课程安排、师资配备等,采取灵活多样的培训方式,强弱项、补短板、重实践。把市、县(区)和乡镇(街道)三级纪检监察机构,以及市属企事业单位的纪检监察机构全体干部全部纳入培训范围,以监督和办案一线干部为重点,横向到边、纵向到底,持续推进培训全覆盖。注重以练代学,由理论教学向实战练兵延伸,由应知应会向融会贯通转化。全年计划安排12期业务讲堂培训,培训670人次,培训范围涵盖市纪委监委全部培训对象。
《方案》明确培训主题,创新培训方式。以中央纪委国家监委2020年在线培训专栏、纪检监察业务培训系列课程、省纪委监委“视频讲堂”和“安徽干部教育在线”平台的学习内容为基础,以干部自学为重要方式,推动市县乡三级线上同步培训,实现优质资源共享。探索建立由委机关部门主要负责同志任组长、业务骨干为主体的课题研究工作机制,推出一批培训课程,作为领导干部带头讲课的重要内容。安排纪检监察干部参加中央纪委和省纪委的业务对口培训,积极选送纪检监察干部参加各类主题培训。
《方案》实施动态管理,务求培训实效。实行“凡训必测”,按照“谁办班、谁测试”的原则,根据培训主题,对参训学员进行测试。积极探索干部培训与选拔任用相结合的有效方式,增强干部参训的积极性、主动性。根据干部在线自学情况,健全干部培训档案,结合干部考察、工作调研、每月报告等,定期或不定期对全员培训工作开展情况进行检查、考核。
“我们将坚持以考促学,推动全员培训由全面覆盖向全面提质升级,以更高站位更高标准建设高素质专业化队伍,从而推动新时代合肥纪检监察工作高质量发展。”合肥市纪委监委相关负责人表示。(合肥市纪委监委)
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