“廉政谈话目的就是要对新提拔干部进行一次勤政廉政的再教育，进一步增强新提拔干部党性修养、纪律观念，提高勤政廉政自觉性，体现的是组织的厚爱。”5月18日，桐城市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组对市卫健系统新提拔的3名干部进行任前集体廉政谈话。

今年来，桐城市纪委监委在重点抓好科级干部任前廉政谈话、任前廉政考试同时，将监督触角前移，对各单位内提拔到重要重点岗位的人员，也进行任前廉政谈话，增强新任职干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

“通过本次廉政谈话进一步增强了政治意识、纪律意识、规矩意识和廉洁意识，提醒我在新岗位上要始终做到心中有戒。”该市一名新任职领导干部表示。

对新任职领导干部开展廉政谈话，敲响警钟是该市多年以来一直坚持的做法。为教育提醒领导干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，该市还建立了日常廉政教育活动和谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。

“我们将完善新任职领导干部廉政教育登记制度，建立廉政档案，开展后续廉政教育和动态跟踪管理。进一步打造清正廉洁的桐城政治生态。”桐城市纪委监委负责人表示。（安庆市纪委监委）