“对贫困人口精准识别，要把握时间节点、家庭负担、家庭人口、核心环节等关键点……”为提高对决战决胜脱贫攻坚工作的监督水平，3月18日上午，枞阳县纪委监委特邀请县扶贫开发局负责同志，为全县100多名纪检监察干部补齐扶贫知识“短板”。
该县纪委监委认真落实“打铁必须自身硬”的要求，从强化政治监督、解决本领恐慌、干部能上能下等方面，补“短板”练“内功”，着力建设高素质专业化纪检监察干部队伍，真正把队伍建强、让干部过硬。
上好“必修课”，强化政治监督。通过开展理论中心组学习、常委扩大会议、邀请专家辅导、举办专题研讨班等形式，重点学习如何加强政治监督这堂“必修课”。工作中，运用检查抽查、列席民主生活会、受理信访举报、督促巡察整改、提出纪检监察建议等方式，围绕“两个维护”加强政治监督，发现问题、纠正偏差、精准问责，防止和解决纪检监察工作中忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题。
融合“学研检”，解决本领恐慌。除日常学习外，组织开展“一组一主题”分组研讨和“一人一体会”学习交流等活动，做到学习有载体、研讨有成果。择优推送年轻干部到省市纪检监察机关学习锻炼，选调乡镇纪检监察干部到机关跟班学习。定期运用《安徽省纪检监察干部全员培训试题库》来检验纪检监察干部应知应会的基本功，还通过上级点、自己找、相互提等方式，查找学习研讨中存在的问题，并及时予以整改。
疏通“三车道”，干部能上能下。通过采取“上派”“平调”和“下任”相结合的方式，疏通委机关、乡镇纪委和派驻纪检监察机构干部轮岗交流“三车道”，形成干部使用“活水流”。一年来，全县纪检监察系统内交流12人，提拔重用10名干部，比选了15人，新招录10人。(铜陵市纪委监委)
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