近日，滁州市纪委监委举办新闻通气会，通报2019年度全市党风廉政建设和反腐败工作情况。

2019年，滁州市各级纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的职责，持之以恒反“四风”，坚定不移反腐败，推动纪检监察工作高质量发展，为全面从严治党不断向纵深发展，奋力开创现代化新滁州建设崭新局面提供了坚强政治保障。

坚持以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，协助市委开展“三个以案”警示教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。常态化运用“三查三问”机制加强政治监督。全市各级纪检监察机关共立案审查违反政治纪律案件18件，党纪政务处分21人。严格落实请示报告制度，全年向省纪委监委和市委请示报告重要案件、重大事项100余次。

按照“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，构建起市、县、乡、村四级监督体系，对县乡村和市直重点单位、重点区域疫情防控工作进行全覆盖督查，督促纠正苗头性问题220个。疫情防控以来，共给予党纪政务处分8人，发出纪律检查建议书和监察建议书9份、整改通知书106份。

大力整治形式主义官僚主义，深化拓展治理群众身边腐败和作风问题

持之以恒落实中央八项规定精神。查处违反中央八项规定精神问题176个，处理261人，其中给予党纪政务处分138人。扎实开展“严强转”专项行动。查处形式主义官僚主义问题134个，处理290人，其中党纪政务处分71人。深化拓展群众身边腐败和作风问题治理。筛选16件扶贫领域典型问题线索开展直查直办。查处扶贫领域问题144件，处理277人，其中党纪政务处分67人。持续推进民生领域突出问题专项整治，查处相关问题94个，处理188人，其中党纪政务处分64人。持续聚力“打伞破网”，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”“关系网”问题65件，处理79人，其中党纪政务处分57人，移送司法机关16人。

认真履行监督基本职责，着力营造良好政治生态

强化对“关键少数”干部的监督特别是政治监督。把好党风廉政意见回复关，对4601名拟提拔任用、评先评优人选提出把关意见。各级党组织共开展“咬耳扯袖”谈话14724人次。贯通运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。全市运用“四种形态”处置3668人次，其中第一、二、三、四种形态分别占比69.3%、21.8%、3.9%、5%。推动容错纠错工作常态化、规范化和制度化。全面开展“暖心回访”活动，对全市369名受到查处的党员干部进行回访。

深化政治巡察，巡察“利剑”作用持续彰显

组织开展市委第六轮、第七轮巡察，常规巡察覆盖率达84.5%。实现对全市脱贫攻坚成员单位和村（社区）巡察全覆盖。对全市81所学校和8个县级法院和人防系统开展专项巡察或巡察“回头看”。对去年被巡察的党组织整改情况和123个建档立卡贫困村整改情况进行回访检查。健全整改情况报送、审核机制，统筹安排被巡察单位向社会公布整改情况。

加强改革创新，统筹推进纪检监察体制改革

一体推进“三项改革”，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导和指导，完善对下级纪委监委“两为主一报告”、对派驻机构“三为主一报告”工作机制。深化派驻机构改革，推动监察职能向基层延伸，在全市设立24个乡镇纪检监察工作协作区，配齐全市1226个村（居）纪检委员。推动纪法贯通、法法衔接，促进纪检监察机关和司法机关、执法部门互相配合、互相制约。

一体推进“三不”机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。全市共受理信访举报3545件，处置反映问题线索3795件，立案1144件，给予党纪政务处分1086人，其中县处级干部43人。对查结的党员领导干部违纪违法案件督促发案单位常态化开展警示教育，督促31名接受审查调查对象撰写“三书”。

加强自身建设，建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍

市纪委常委会高度重视自身建设，坚持集体领导，完善集体学习制度，努力作出表率。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，引导广大纪检监察干部坚决维护党中央权威和集中统一领导。从严从实加强纪检监察干部队伍建设，举办专题培训23场次，培训3432人次；举办“每月一讲”10期，对市县乡三级纪检监察干部全覆盖培训13000余人次；开展“每季一研”4次，完成课题调研37个。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，全市纪检监察系统共处置涉及纪检监察干部问题线索55件，处理28人，其中给予党纪政务处分6人。（滁州市纪委监委）