近日，马鞍山市纪委召开常委会，专题研究部署2019年度派驻（出）机构考核工作。
会议要求，把此次考核作为一个契机，进一步加强对市纪委监委派驻（出）机构工作的领导，全面了解掌握派驻（出）机构2019年工作任务完成情况，推动派驻（出）机构履职尽责。
会议强调，要高度重视此次考核工作，精心组织、周密安排，发挥好考核“指挥棒”作用，考准察实、奖优罚劣，充分调动干部干事创业的积极性和主动性。考核组和各相关部室要认真研究考核内容，吃透考核要点，紧紧围绕要点扎实开展考核。要注重考核方式，认真细致地进行考核，客观公正作出评价，做到“一碗水端平”“一把尺子量到底”，确保考核结果充分反映派驻（出）机构的工作实绩，经得起检验。要强化考核结果运用，以通报形式反馈考核结果，对考核中发现的问题要督促抓好整改，并注重将考核结果与派驻（出）机构干部的年度考核、轮岗交流、提拔使用挂钩，进一步推动派驻（出）机构规范高效履职尽责。
马鞍山市纪委监委主要对派驻（出）机构“推进党的政治建设、持之以恒正风肃纪、坚定不移惩治腐败、落实‘两个责任’、抓好巡视反馈意见整改和政治巡察工作、加强纪检监察干部队伍自身建设”等6个方面内容进行考核。同时，结合年度考核开展派驻（出）机构干部分析研判工作，对每一名派驻（出）机构干部“精准画像”，为市纪委常委会在干部监督管理、干部选拔任用等方面科学决策提供参考。（马鞍山市纪委监委）
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