疫情肆虐以来，广大党员干部、医护人员和志愿者按照中央号令，闻令而动、向险而行，在防控战“疫”最前线与时间赛跑、与病毒较量、与死神抗争，留下了一个又一个感人瞬间、暖心故事、精彩片段。当前，疫情防控工作形势向好但整体依然严峻，行百里者半九十，在决胜疫情的最吃劲时刻，我们更要厚爱与严管结合，激励与约束并重，进一步增强打赢战“疫”自信心，提振战“疫”决胜精气神，凝聚全民战“疫”向心力。

勇于为担当者担当。战“疫”一线突发事件多，难免会出现这样那样的“意料之外”。在危难时刻、紧要关头，往往有干部怕自己出错、怕组织问责、怕群众埋怨，影响了战“疫”积极性、主动性。组织为干部着想，干部才能在战“疫”中冲锋。要严格执行“三个区分开来”要求，对疫情防控中因急事急办、特事特办而出现失误错误的，及时按照规定予以容错免责，真正为担当者担当、为负责者负责，从而鼓励他们放下思想包袱，更好地担当尽责。

真心给冲锋者关爱。广大医护人员、基层干部和志愿者，他们以冲锋的姿态、牺牲的精神，一不怕苦二不怕死，作出了巨大奉献。他们是凡人，却有不凡之举；他们保护着群众，也理应享有更多温暖。要强化组织关爱和人文关怀，通过开展一线慰问、轮岗调休、配齐防护物资、舒缓心理压力、发放津贴补助、帮助解决家庭实际困难等形式，为这些“战士”构建稳固“大后方”，让他们安心冲锋战“疫”最前线。

及时让出彩者出众。用对一个人，就能激励一群人，加快决胜战“疫”步伐。面对疫情防控的严峻形势，要树立鲜明导向，加强在战“疫”一线考察、识别、使用干部。对于那些危难时刻主动请缨、关键时刻冲锋在前、战“疫”实绩突出群众公认的优秀干部，及时给予“火线立功”“火线入党”“火线提拔”，从而激发正向效应，让更多战士站出来、冲上去。

切实给实干者减负。疫情防控工作中，多头报表重复统计数据的有之，调研扎堆不解决实际问题的有之，光喊口号不抓落实的有之，监督检查泛滥干扰基层防疫工作的有之，这些形式主义、官僚主义最令基层干部群众反感。上级机关要统筹谋划、科学安排，为基层干部减负松绑，抓紧投入到疫情防控第一线，用更多时间、更多精力、更高效率扎实做好入户排查、政策宣传、关口值守、服务保障等紧而又紧、细而又细、实而又实的防控工作。

严肃对失责者问责。战时有战时的纪律，战时的纪律更应“严上加严”。在激励关爱同时，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，弄虚作假、失职渎职，甚至避难畏险、临阵脱逃的，依规依纪从严追责问责。对那些战“疫”不作为、危难不敢为、关键乱作为的“老好人”“太平官”“昏庸者”，按照能上能下原则一律调整，把会干、能干、敢干者充实到战“疫”各岗位。

战“疫”决胜的紧要之处、吃劲阶段，精神力量越显珍贵而强大。每一名“最美逆行者”“最强担当人”，都激励着14亿人民“越是艰险越向前”。我们坚信，众志成城、齐心协力把各项防控工作抓实、抓细、抓落地，就一定能早日取得这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战的全面胜利。(来安县纪委监委   卢福林)