“全年受理各类信访举报505件次，处置问题线索402件，查办违纪违法案件224件，已给予党纪政务170人；查实党员参与涉黑涉恶案件2人、“保护伞”2人、“关系网”1人……”这是东至县纪委监委2019年反腐成绩单中的一组数据。
2019年，东至县纪委监委聚焦净化政治生态，纵深推进全面从严治党，敢于动真碰硬，坚决有力惩治腐败，全县政治生态明显好转。
不断夯实全面从严治党政治责任。制定《2019年党风廉政建设工作要点》，修订《中共东至县委党风廉政建设主体责任清单（试行）》，全年共有19个党委（工委）书记向县委专题报告履行全面从严治党主体责任情况，对10名落实全面从严治党主体责任不力、脱贫攻坚中失职失责的党员干部问责追责，在扫黑除恶专项斗争、生态环境保护等工作中约谈26名相关单位主要负责人，在机构改革中对调整岗位的科级领导干部进行党风廉政提醒谈话60人次，查处违反政治纪律案件2起2人，向有关单位下达纪律检查和监察建议书14份等。
持续释放执纪必严的强烈信号。立足监督第一职责，围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚专项巡视巡察等重点工作，严查扶贫领域腐败和作风问题、黑恶势力“保护伞”“关系网”、形式主义官僚主义及漠视侵害群众利益等突出问题，共处置涉黑涉恶问题线索67件，给予党纪政务处分14人、受撤职及以上重处分10人；开展驻村工作队及节假日纪律作风监督检查15次，查处扶贫领域腐败和作风问题15起25人、移送司法机关1人；查处违反中央八项规定精神问题12件14人，形式主义官僚主义问题7起15人。
努力营造良好干事创业氛围。出台《东至县党政干部容错纠错实施办法（试行）》，严格“三个区分开来”，对扶贫领域受处分干部开展暖心回访，激励干部担当作为。充分运用“四种形态”，对苗头性问题及时提醒、及时纠正，全年共处理333人次，其中第一种、第二种处理形态290人次、占87.1%。“下一步，我们要建立健全严肃查处诬告陷害信访举报行为制度，对诬告陷害等不良风气零容忍，一查到底，及时为受到诬告陷害者澄清正名，真正为敢担当、能做事的党员干部撑腰鼓劲，进一步营造干事创业的良好氛围。”县纪委监委主要负责人表示。（池州市纪委监委）
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