今年以来，怀远县纪委监委注重发挥派驻（出）机构的监督“探头”作用，不断提升派驻监督实效，通过加强制度建设、日常监督、宣传教育，推动派驻监督工作扎实开展。
拧紧制度“安全阀”。制定《关于进一步加强县纪委监委派驻（出）机构建设的意见（试行）》，从组织领导、教育培训、后勤保障、协作机制等方面，进一步打牢派驻（出）机构履行监督责任的制度基础。定期召开派驻（出）机构座谈交流会，对派驻（出）机构提出的问题和建议进行面对面的交流并提出解决办法。出台《怀远县纪委监委派驻（出）机构公务员年度考核办法（试行）》，对纪检监察干部的德、能、勤、绩、廉进行全方位考核，对排名靠后的干部由县纪委监委领导班子成员对其进行约谈，责令限期整改。
筑牢监督“防护网”。各派驻（出）机构紧紧围绕监督第一职责，建立常态化监督检查机制，以被监督单位领导班子及其成员为监督重点，紧盯重点领域、关键环节、重点岗位，强化廉政风险排查，制定廉政风险清单，加强对“三重一大”事项等重点领域的监督。持之以恒推进被监督单位的作风建设，紧盯私车公养、违规操办宴席、公款购买节礼等隐形变异的四风问题，在关键节点扎实开展督察检查，始终保持作风建设的高压态势。
增强廉政“免疫力”。采取正面宣传教育和反面警示教育相结合的方式，在被监督单位经常性开展党纪法规宣传教育，充分运用安徽省党纪法规学习教育平台，积极组织被监督单位党员干部参与测试。注重发挥典型案例的警示作用，持续深入抓好被监督单位定向专题警示教育的组织实施，扎实开展以案促改工作，充分发挥用身边事教育身边人的震慑效果，积极营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。(蚌埠市纪委监委）
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