今年以来，来安县不断拓宽派驻监督思路，建立“贴身”监督模式，近距离聚焦监督重点，坚持一线跟进、过程管控和跟踪问效，着力解决派驻监督“最后一公里”问题。
聚焦重点，实施全程贴身监督。聚焦推进重点工作、群众关注和反映强烈的突出问题，聚焦职能运转、制度执行中存在的典型问题，聚焦被监督单位“关键少数”、重点部门、重要岗位、重点领域、重要事项，从事前事中事后入手，通过调研走访、工作约谈、专项监督、驻点监督等，全程化、贴身式跟踪扫描各单位权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点。同时积极将各单位微信、QQ工作群转化为派驻监督“微阵地”，坚持正面引导和反面震慑，做到融得进去、驻得下来，形成横向到边监督网格，延伸监督触角。
擦亮探头，增强贴身监督本领。县纪委监委定期通过每月一课、流动课堂、推送学习书目，鼓励派驻机构运用微党课、新媒体等，督促派驻干部深学笃行，及时将学习成果转化为工作成效。推行“跟班学习”制，根据派驻干部知识结构、工作经历等，安排年轻干部到委机关监督检查、审查调查等业务部门跟班学习，实行“一对一”传帮带，及时派任务、压担子，力促跟班人员快速成长。还积极参加监督单位举办的业务培训，了解其工作特点和模式，进一步拓宽知识面，熟悉相关工作流程，明确规范标准、禁止性事项和负面清单，做到心中有数、工作有的放矢。
创新机制，放大贴身监督实效。以执纪监督统筹派驻监督，按照监督单位性质特点、业务关联、分工协作思路，统筹协调13个派驻机构和5个纪检监察室，建立“委领导+纪检监察室+派驻机构”片组协作模式，进行以室带组，围绕监督检查、问题线索处置方面互相配合，实现协同作战。协作组每月召开工作例会，交流监督工作经验、排查问题线索、统筹推进重点工作；每季度召开调度会，进行晒业绩、交互评和业务指导。截至目前，全县派驻机构贴身监督事项210余项，先后叫停监督单位决策事项15件次，对7家工作不力单位负责人予以约谈，推动党委主体责任和派驻监督责任有机融合。（滁州市纪委监委）
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