“要养成在监督的环境下工作和生活的习惯，以真诚的态度正确对待提醒，不断修正不足，不断完善自己，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。”近日，派驻市委组织部纪检监察组对市委党校等四家单位的新任职干部召开集体廉政谈话会。

今年以来，芜湖市纪委监委一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，贯通运用监督执纪“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。上半年全市各级纪检监察机关运用“四种形态”共处理2120人次，第一、二、三、四种形态分别占比74%、18.8%、3.5%、3.7%，前两种形态占比92.8%，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。今年以来，芜湖市纪委监委协助市委出台落实“一岗双责”加强日常监督十条规定，发放《谈心谈话批评教育记录簿》，督促各级领导班子和领导干部对分管范围内党员干部在思想、作风、纪律、工作等方面，存在的一般性、苗头性和倾向性问题，及时运用谈心谈话、批评和自我批评等方式进行处置。1-6月份，各级党委（党组）负责人同下级党政主要负责人谈话2628人次，纪委（纪检组）负责人同下级党政主要负责人谈话1183人次，干部任前廉政谈话1247人次。坚决落实工作报告、述职评议制度，全市81家县处级领导班子党委（党组）和37家纪委（派驻机构）向市委、市纪委报告2018年度和2019年上半年“两个责任”落实情况，督促25名市管党委书记向市委书面述职抓党风廉政情况，其中16名市管党委书记进行会议述职，接受点评。

做实做细监督职责，要提高监督的针对性实效性。“去年因为低保把关不严的事情我被处分了，压力很大，情绪也比较消极，觉得组织上对我太严苛了，但今天的回访让我再次感受到组织对我的关怀，请组织放心，我不会有思想包袱的，今后一定会把工作干好”，繁昌县孙村镇一名受处分的村干部在接受回访后这样说道。市纪委监委一方面用好问责利器，依规依纪依法实施精准问责，强化对推进党的政治建设不力、落实中央重大决策部署不坚决不到位、维护群众利益失职失责等问题的问责。今年以来，全市共查办各类责任追究案件136件，对24个单位党组织和121名各级领导干部实施责任追究；另一方面切实保护干部干事创业的积极性，激发担当精神。今年以来为党员干部澄清正名307人次，开展扶贫领域受处理干部暖心回访活动251人次。

“要让监督在管住‘大多数’和惩治‘极少数’中做深做细做实，既抓早抓小又强化震慑，既强化问责又激发担当，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有效运用‘四种形态’，惩前毖后、治病救人，切实体现监督的政策效果。”市纪委监委相关领导表示。（芜湖市纪委监委）