“实现夺取反腐败斗争压倒性胜利这一目标，必须推进新时代巡察工作高质量发展，把高素质专业化干部队伍建设摆在首位，积极构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，打造忠诚干净担当的巡察铁军，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强保障。”在滁州市首期巡察干部培训班上，市委巡察办负责人表示。
今年以来，滁州市委巡察办为巡察人员“量身定制”学习内容，坚持“四个过硬”标准，着力提升履职能力，全力打造对不正之风敢于亮剑，对问题线索勇于发现，敢于担当、敢于较真、敢于碰硬的巡察“尖兵连”。
强化信念过硬，切实增强巡察干部工作使命感。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织开展巡察前专题学习培训，量身定制“培训套餐”，围绕机构改革、“三大攻坚战”等重大决策部署，邀请组织、扶贫、财务等领域业务骨干作为专业授课人，强化专业知识补给，对巡察干部进行进驻前岗位练兵，打造学思践悟的“正能量”平台。
强化政治过硬，切实增强巡察干部政治责任感。集中购置《习近平关于社会主义政治建设论述》《中国共产党巡视工作条例》等学习资料200余册，发放到巡察干部手中，时刻保持与党中央和省委巡视工作同频共振、步调一致。同时，坚持“巡察工作开展到哪里，党的建设就走在哪里”的指导思想，在巡察组建立临时党支部，开展“支部主题党日”活动，以党建促发展，永葆共产党人先进性与纯洁性的本色。
强化责任过硬，切实增强巡察干部能力获得感。建立《中共滁州市委巡察工作领导小组工作规则》《采取“以干代训”方式培养巡察工作骨干的暂行办法》等10余项办公、学习运行机制和管理制度，时刻提醒巡察干部勇于正视能力不足的危险，始终向书本学习、向时代学习、向实践学习，切实增强履职本领。在日常巡察中，见缝插针组织学习，以办务会、临时党支部会和组务会为载体，对平时巡察中遇到的问题共同讨论，集思广益，用学习提升巡察实效。
强化作风过硬，切实增强巡察干部“自我革命”成就感。通过案头调研、谈话了解、蹲点查访等多种方式结合，掌握第一手资料，找出普遍性问题，摸透真实情况。把整治群众身边腐败和官僚主义、形式主义问题作为践行宗旨、砥砺作风的“舞台”，严肃查处动群众“奶酪”行为以及党员干部涉黑涉恶问题，以“自我革命”的精神，不断增强群众的获得感幸福感安全感。（滁州市纪委监委）
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