“学习时间虽然不长，但是内容十分丰富。其中既有各部室的现身说法，又有教授专家的倾力传授，让我对纪检监察业务知识有了更加全面的了解，进一步提升了精准履职能力，也更加坚定了信心和决心。”近日，旌德县98名纪检监察干部结束了为期7天的培训，“新兵”叶家财一边兴奋地展示自己记得满满当当的笔记本，一边高兴地说。

今年以来，该县纪委监委认真对标十九届中央纪委三次全会提出的“讲政治、练内功、提素质、强本领”目标要求，在全县纪检监察系统内开展“能力素质提升年”活动，通过政治理论学习、业务能力培训等方式，开展纪检监察干部业务“大练兵”，内强素质、外树形象，进一步提高思想认识，丰富理论知识，提升业务技能，切实以干部队伍高素质助力纪检监察工作高质量发展。

“新形势下我们纪检监察干部的使命是什么？该如何担当？”培训班开幕式一结束，县委常委、县纪委书记、县监委主任郑晓军首先给大家上了一堂动员课，勉励大家珍惜培训机会，聚焦主责主业，提升能力水平，争做忠诚干净担当的“硬核”纪检监察干部。

理论武装“强思想”。 强化理论武装，以学习政策理论、党纪法规、纪检监察业务知识等为主要内容，通过专题学习、集中交流研讨等多样化学习形式，对标查找自身理论知识“短板”。加大教育培训，采取集中培训、个人自学等方式相结合的方式，邀请专家和业务骨干进行“面对面”授课，切实提升纪检监察干部综合能力。今年以来，共集中学习培训400余人次。

岗位练兵“搭平台”。结合纪检监察工作实际，通过“以案代训”、“以老带新”等方式，抽派经验丰富的同志以“一带一”或“一带多”结对模式，对纪检监察“新兵”进行“手把手”培训。派出优秀纪检监察干部到上级纪检监察机关跟班学习，汲取先进的工作经验，提高分析问题和解决问题的能力。今年以来，先后抽调派出3名干部到市纪委监委跟班学习，以“岗位练兵”提高履职尽责能力。

强化管理“亮板子”。实行刀刃向内，严防“灯下黑”。严格落实《纪检监察干部“十必须十不准”规定》，建立完善纪检监察干部内部管理监督等工作制度，强化对纪检监察干部日常、履职双监督。对纪检监察干部日常执行工作纪律和作风建设等情况进行明察暗访，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。今年已开展谈心谈话14人次。

“我们开展‘能力素质提升年’活动，是坚持‘打铁必须自身硬’的生动体现。下一步，我们还将采取实战演练等方式，对纪检监察干部进行全覆盖式培训，实现在学习培训中优势互补、共消短板，推动纪检监察工作不断迈向新台阶。” 县纪委监委组织部部长方明介绍说。（宣城市纪委监委）