按照省委、市委部署和要求，自2月下旬以来，弋江区委扎实开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，得到广大基层干部群众的充分肯定。
领导带头，紧贴实际。四套班子及其领导成员坚持以上率下、刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头查摆自身存在问题；领导干部深入基层，加强调研，结合分管工作，联系部门，切实了解掌握具体情况，有针对性的抓好基层形式主义官僚主义问题的查纠和整改。区各级党组织在区委领导下，共自查问题127个，完成整改123个，其余4个问题均取得阶段性成效，整改完成率为96.8%；全区共查处形式主义官僚主义问题23个，给予党纪政务处分4人，给予组织处理25人，通报典型问题5批5个（3个单位、3人）。
统筹规划，合并同类。不开不必要的会议，不签发不必要的文件。原则上不临时召开大规模会议，将内容相近的会议合并召开，将参会部门相近的会议统筹到相同时间段召开，并严格控制会议时间。目前，区委会议同比减少33%，发文同比减少54%；区政府专题会议同比减少25%，发文同比减少31%。
减负基层、重在实绩。规范工作群管理，严格控制区直部门工作群数量，不单设其他专项工作群，跨部门建群需向两办报备；常规性工作开展情况不允许以图片形式发至工作群，避免过度工作留痕、重形式轻实效等现象发生。目前，共精简工作群267个，减少77 %。
深入基层，一线调度。区党政班子成员分别结合该区重点工作进行了450余次调研、督导，共解决“党建”、“环境提升”、“污染整治”、“征地拆迁”和“扫黑除恶”等领域中的实际问题260余个，将专项行动落实在行动上、工作中，做深做实做细。组织两办工作人员深入一线工作，已组织6次共15人到城市环境提升、扫黑除恶等工作一线开展调查研究活动。
精准施策，突出实效。区委区政府在边整边改的基础上，从源头抓起，共制定、修订10项制度规定和措施方案，重在推进工作、夯实成果、堵塞漏洞、提高积极性。在制定企业服务、奖励等方面政策时，广泛征求服务对象的意见，召开企业座谈会，结合实际完善政策内容，避免制定的政策仅在部门内部循环，保证实施过程中政策的可操作性。目前，对企走访调研共61次、政策宣讲共45次。（芜湖市纪委监委）
请输入验证码