“说真的，刚受到处分的时候，心里还有些不服气，觉得组织有些小题大做。经过你们的回访，我才明白，这是组织的对我的提醒和挽救……”
近日，淮北市烈山区纪委监委对一名受到处分的党员干部进行“暖心回访”。在回访前，侧面了解到该名干部在受到处分后，工作态度有些消极，心中还有“疙瘩”。针对这一情况，回访人员耐心教育引导，帮助该名干部转变了思想、端正了态度，回访取得了良好效果。
今年以来，烈山区纪委监委认真作好查办案件的“后半篇文章”，通过加强对受处分人员的回访教育，激励他们由“有错”变“有为”。截至目前，已对61名受处分人员开展了回访。
为压实回访责任，区纪委监委按照“实事求是、以人为本、统筹安排、分级负责”的原则，依据干部管理权限和受处分人员实际情况，明确各级党组织和纪检监察机关在回访工作中的责任，确保“应访皆访”。在回访前，首先对受处分人员的基本情况进行初步了解，分析研判其思想状态和心理诉求，有针对性的拟定回访方案，做到有的放矢、靶向“治疗”。回访中，采取与回访对象面对面谈话、与其所在单位的班子成员等进行座谈、开展民主测评等方式，进一步了解回访对象相关情况，为其答疑解惑，做好心理疏导。
“在回访中，我们还注意听取回访对象对于‘暖心回访’工作的相关意见，认真总结梳理，进一步改进完善回访工作制度，推动该项工作更细致、更有温度。”区纪委监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）
请输入验证码