“经过组织上多次谈话教育，我这个‘心结’也解开了，感谢组织上对我的关心……”近日，在铜陵市铜官区纪委监委开展回访教育活动中，一位受处分人员说出了心声。
今年来，铜官区纪委监委紧紧围绕做好执纪问责的“后半篇文章”，出台《铜官区受处分人员回访教育实施办法（试行）》，开展“暖心回访、解开心结”活动，让“掉队”干部重整行装再出发，努力实现“回访一人，改变一人，教育一片”的良好效果。
分级负责抓日常。明确将回访教育工作纳入各党委（党组、党工委）履行管党治党主体责任，与党建工作同谋划、同部署、同检查、同考核。加强日常教育、监督和管理，相关单位为受处分人员指定一名“帮带人”，常态化进行“一帮一”教育，重点做好受处分人员的教育转化、心理疏导工作，在重树信心上“鼓鼓劲”、在干好工作上“支支招”。
暖心回访解“心结”。区纪委监委根据受处分人员的错误性质和情节、党政纪处分类型、处分期间个人表现等，制定“个性化”回访方案，采取登门回访、座谈回访、委托回访等3种形式，贯通运用监督执纪“四种形态”，了解受处分人员思想状态、现实表现、工作实绩、处分决定执行等情况，在思想、工作、生活上关心受处分人员，鼓励并帮助他们解开心结、卸下包袱。
跟踪管理促长效。回访工作结束不等于教育工作结束。区纪委监委按年度建立教育管理工作台账，将受处分人员回访教育开展情况作为履行党风廉政建设“两个责任”的考核内容，将受处分人员回访教育结果作为恢复党员权利、民主评议党员、干部考察和考评的重要依据。今年来，对4名受处分人员进行回访，下一步，将灵活采取多种方式，对26名受处分人员进行回访，确保回访教育实现高质量全覆盖。（铜陵市纪委监委）
请输入验证码