“该同志受到党纪政务处分，其工资调整情况等材料没有按规定放进案件卷宗，请及时整改落实到位……”。近日，铜陵市铜官区纪委监委对党的十八大以来196名人员纪律处分决定执行执行情况进行全方位 “拉网式”检查，对于发现的问题，及时反馈纠正，确保处分不打“白条”，不挂“空挡”。
“对账式”梳理，全面掌握情况。该区纪委监委严格对照党纪党规，对196名受处分人员的具体情况进行分门别类，并明确各种处分的影响期和职务、工资待遇调整等规定，做到政策清、情况明。
“拉网式”检查，精准发现问题。区纪委监委会同区委组织部、区人社局等部门，逐案查阅案件卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点检查“三个是否”，即是否存在处分决定未送达、未宣布情况；是否存在调整受处分人职务职级、工资待遇不及时、搞变通；是否存在在处分影响期内违规晋升受处分人职务和工资、违规评定年度考核等次、发放考核奖金”等问题。
“靶向式”整改，确保落实到位。区纪委监委对于发现的问题，逐人建立问题明细表，明确整改时限，逐一进行整改，确保以不贰过的精神整改到位。在检查中，发现、纠正问题11起，涉及4家单位12人，均责令相关单位立即整改到位，并将整改情况及时报区纪委监委。在做好检查工作的同时，制发监察建议书1份，力促纪律处分决定执行到位，对2名受处分人员开展回访教育，及时帮助干部卸下思想包袱、轻装上阵，做深做细纪律处分“后半篇文章”。（铜陵市纪委监委）
请输入验证码