“经过这次廉政谈话，感觉就像上了一堂廉洁从政教育课，对我来说非常有警示意义，不仅传递了责任压力，而且指明了履职尽责方向。到了新岗位后，我会更加严格要求自己，带头讲纪律、守规矩，绝不辜负组织给予的信任和期望！”在宣城市宣州区新提任科级干部任职廉政谈话现场，一名干部深有感触地说。
近年来，该区纪委监委注重在预防上下功夫，始终坚持“凡提必考”“凡提必谈”原则,为新提拔重用的领导干部定制“1+X”廉政教育套餐，其中包含新提任领导干部代表现场发言、违纪违法典型案例警示、面对面谈心、廉政知识测试等多项内容，旨在早打廉政“预防针”，进一步坚定党员领导干部的初心和信仰，增强廉洁履职和拒腐防变意识，切实拧紧思想“总开关”，时刻知敬畏、存戒惧、守底线。
“我们定制‘1+X’廉政教育套餐是对新提任领导干部的关心和爱护，通过早打招呼早提醒，促使其筑牢拒腐防变的思想道德防线，帮助大家在走向新的岗位后，开好头、起好步，不掉队、走正路。”区纪委监委党风政风监督室主任程华表示。
为切实加强对党员领导干部的日常监督管理，把好履新“起步关”，区纪委监委还借助安徽省党纪法规知识“半月一赛”和“集中学纪月”等活动，组织新提任领导干部认真学习党纪法规，督促其时刻保持清醒头脑，绷紧作风建设之弦，牢固树立清正廉洁的价值理念，在全面从严治党新常态下，切实增强责任意识和担当意识，做到以身作则、廉洁自律、克己奉公。今年以来，该区已组织40名新提任正科级领导干部体验”1+X”廉政教育套餐，并签订《廉洁从政承诺书》，向党组织作出庄严承诺。
“我们始终坚持提醒在前、教育在前，打好廉洁履职‘预防针’，是对新提任领导干部的‘咬耳扯袖’，更是给予大家的一份关心和厚爱。在新的岗位、新的起点上，新提任领导干部应当自觉拿起纪律戒尺，主动衡量自己的言行举止，管住小事小节，主动接受监督，不越雷池半步，力求做到廉洁从政、勤勉从政。”区纪委监委主要负责人语重心长地说。 （宣城市纪委监委）
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