“今年对纪检监察干部的考评较之往年将更加具体，既为基层纪检监察工作画出了‘路线图’，也为纪检监察干部的言行列出了‘硬杠杠’，这就要求我们不仅要把工作干好，还要严格自身要求……”日前，屯溪区纪委监委举办的全区纪检监察干部能力提升培训班上，一名纪检监察干部道出了自己的内心感受。今年以来，屯溪区纪委监委全面贯彻落实稳中求进工作总基调，不断拓展思路、创新平台、严格管控，切实加强纪检监察干部队伍思想建设、能力建设和作风建设，着力打造忠诚、干净、担当的执纪铁军队伍。
聚焦“思想提升”，在政治过硬上“升温”锻造。将学习党的十九大和中央及省市纪委全会精神作为首要政治任务，在委机关QQ群推送党章党规、中央及省市纪委全会精神权威解读，组织全体纪检监察干部通过“三会一课”、“党员活动日”等形式，高质量开展会议集中学、小组研讨学和自由交流学活动，督促纪检监察干部在学习中提高政治站位、思想素质和理论水平。
聚焦“素质提升”，在本领高强上“淬火”锻造。拓展“线上+线下”双向学习平台，线上依托“学习强国”，鼓励纪检监察干部利用碎片时间阅览答题，并定期开展积分考评，检验学习成效。线下组织全区纪检监察干部四十余人在浙江大学进行研修培训，将《监察法》、新修订《党纪处分条例》及《监督执纪工作规则》等纪法条规及派驻、巡察等机构履职过程中遇到的最新问题和解决方案纳入教学重点，确保纪检监察干部学深悟透，提升打铁能力。
聚焦“作风提升”，在良好形象上“塑形”锻造。坚持刀刃向内，健全内控机制，健全纪委常委会、纪委书记办公会等制度，加强班子建设，完善会议议定事项的跟踪督办。制定纪检监察干部个人有关事项报告、请销假、公出报备、办公环境管理等内部管理制度，健全纪检监察干部廉政档案，形成用制度管人管事的有效机制。强化内部监督，坚持“信任不能代替监督”“打铁必须自身硬”的理念，着力加强对纪检监察干部的监督检查。
今年以来，对全区纪检监察系统提醒谈话2人，以更严的标准和更高的要求整肃队伍作风。（黄山市纪委监委）
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