2019年，滁州市琅琊区纪委精心打造“五大课堂”，通过练内功、提素质、强本领，有效把握纪法贯通和法法衔接，推动纪检监察工作高质量发展。
“支部学”深化践悟。围绕机关每月的学习研讨主题，利用“三会一课”平台组织机关党员干部，通过观看视频影片、小组讨论交流、个人心得分享等多种形式，进一步丰富所学所思。
“专题学”强化业务。按照信访举报、党风政风监督、审查调查、案件审理、案件管理、巡视巡察、信息宣传、机关综合等8个专题，每季度安排2个专题，分四期开展常规授课培训。每期培训在季度初组织，由主管相应业务的常委牵头负责，选定培训课题和授课人，审核把关培训课件内容。
“交流学”相互促进。以“季、月、周”为时限定期组织委领导班子成员之间、主管常委委员和主管各室、机关各室与纪工委、纪检监察组之间开展交流研讨，主要就纪检监察业务、日常工作中的实际问题、经验方法等进行交流点评，及时指出问题，及时改进。
“测试学”巩固成果。开展业务竞赛，以相关业务规范知识或案例实践操作为内容，采用闭卷测试或现场面试问答的形式，现场评分。每季度末，组织专题业务测试，查缺补漏，巩固所学内容。
“跟班学”提升实力。以三个月为期，从纪工委、纪检监察组中分批抽调骨干力量参与本委问题线索处置及案件审理工作，从实战中熟悉线索处置各流程、各环节，全程参与调查取证、谈话突破、卷宗审查等工作，着力提升基层纪检监察工作“软实力”。（滁州市纪委监委）
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