面对监督全覆盖的新形势、新任务、新要求，弋江区纪委监委牢牢把握这个首责，通过“专、畅、准、实、严”，增强精准有效监督的能力，不断提高监督质效。
聚焦主业确保“专”。选强配齐队伍，补充配齐区纪委监委领导班子，村居两委换届选举中产生纪委书记18名、纪检委员36名。开展多种形式培训，多次举办转隶后纪检监察干部培训，通过以会代训、跟案学习、经验交流、基层调研，以及调整优化办案和陪护队伍人才库等方式，多角度培养纪检监察干部，履职能力得到增强。完善了《村（居）纪委的工作职责》，印发《乡镇纪检工作简明手册》、《村（居）纪检组织履职记录薄》，通过以会代训等方式，提高街道、村（居）监督执纪问责的能力和水平。
监督渠道确保“畅”。 制定下发《信访举报工作要点》，综合分析信访新情况，梳理存在问题，研究布置纪检监察信访举报工作。在征迁（棚改）重点地块设置了廉洁征收宣传牌；结合扫黑除恶、扶贫领域等专项整治工作的开展，联合司法、综治等部门，开展纪检监察信访举报专项宣传活动，通过发放宣传资料、大力宣传纪检监察信访举报相关政策，确保监督渠道畅通无阻。
日常监督确保“准”。实践监督执纪“四种形态”，狠抓日常管理。完善抓早抓小机制，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、检查通报、函询、纪律处分等方式抓早抓小、动辄则咎。
重点领域确保“实”。对准“群众身边不正之风”，扎实开展招标采购领域腐败问题、扶贫领域腐败和作风问题、形式主义官僚主义问题大排查大整治、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责等专项整治工作。对责任落实不力、存在失职渎职问题的严肃问责，不断增强监督的实效和群众获得感。
落实制度确保“严”。把立规矩、定制度作为强化监督执纪问责的重要抓手，坚持从实际出发，不断完善“用人、用钱、用地、用权”为核心的“四用”制度。结合工作实际，各单位对现有的工作制度，进行了重新梳理，为机关规范运行强化了制度保障。不定期对制度执行情况开展明查暗访，以强化制度执行力和刚性约束，确保制度执行到位。（芜湖市纪委监委）
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