为进一步加强纪检监察干部管理监督，市纪委监委坚持把解决巡视发现问题作为推动工作的重要抓手，多措并举，着力强化对系统内干部的管理监督，打造过硬纪检监察队伍。
注重教育引导，营造监督氛围。举办全市纪检监察干部培训班，结合典型案例，用身边事警示教育身边人。组织督促纪检监察干部学习《中国共产党纪律处分条例》《安徽省纪检监察干部打听案情过问案件说情干预情况报告登记备案制度》《安徽省纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，引导纪检监察干部把讲规矩、守纪律贯穿履职尽责始终，强化“监督者更要接受监督”的意识。
推进制度建设，完善监督机制。制定出台《六安市纪检监察干部“六必须九严禁”》，对纪律规矩再重申、再强调，给纪检监察干部再上一重“紧箍咒”。出台《市纪委监委派驻机构干部年度考核暂行办法》，建立派驻机构工作月报制度，完善派驻机构干部激励约束机制。组织全体市管纪检监察干部填报个人有关事项，建立完善市管纪检监察干部廉政档案199份。重要节点，向市管纪检监察干部发送廉政提醒短信，要求带头执行相关纪律，加强八小时外监管。
坚持严管厚爱，增强监督实效。对反映纪检监察干部问题线索及时处置，有信必核、件件清楚。加强对下催办督办，严格审核把关，对转办、交办的问题线索决不一转了之。注重谈话提醒，强化防微杜渐。对触碰纪律底线的纪检监察干部，严肃查处、决不手软。巡视整改期间，市纪委监委对3名纪检监察干部谈话函询，给予1名纪检监察干部党纪处分，1名纪检监察干部因履职不力被问责。（六安市纪委监委）
请输入验证码