近年来，黄山市纪委监委驻市人社局纪检监察组把廉政风险课题调研，作为加强综合监督单位廉政风险防控和破解风险难题的重要抓手，将风险防控与部门业务结合起来、落实主体责任与监督责任结合起来，发挥纪检组牵头引领作用，共同深入基层，走进群众，直面风险难点，排查重点问题，商讨解决对策，破解长期困扰，降低廉政风险，完善业务流程，规范制度机制，落实“一岗双责”，打造长效的行业廉政生态。
坚持问题导向精心选题。先后数次与四家综合监督单位主要领导、分管领导就单位面临的新情况新问题、日常排查的廉政风险点、苗头性倾向性问题进行沟通协调，确定8个方面专题作为2018年度调研课题。课题涉及廉政风险点高的社保基金、就业技能培训资金、社会捐赠资金的管理使用和医疗行政审批，群众诉求点较多的农村低保政策落实、健康扶贫资金的使用。同时，对构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设和民政廉政文化体系建设进行研讨探究。
坚持深入一线全面析题。沉到基层解剖麻雀、庖丁解牛。每个课题组至少确定1名带队领导2名纪检干部全程参与。采取听取汇报、查阅资料、集中座谈、个别访谈、社会征集、问卷调查等方式，多视角全方位调查研究、多方式全要素掌握情况。调研组历时4个余月，深入到“县、乡、村、社区、企业、农户”和基层站所、服务平台，了解工作情况、见证工作效果、征求群众意见、解答有关疑点、询问存在不足、探讨解决对策。调研以问题为导向，开门见山，直奔主题，倾听基层声音，看到现实情况，感受一线体会。
坚持集中研讨合力破题。课题组认真记录收集、整理和梳理第一手材料，分层次召开研讨会，听取业内专家意见，澄清模糊认识，校正不准确信息，发现深层次问题，查找政策依据，判断风险等级，合力制定防控措施。拟定6篇专项性调研报告和2篇研讨性调研文章，梳理出加强基金信息管理权限、提高技能培训效益、形成健康扶贫资金监管合力、加强农村低保申报信息公开透明等46条整改意见建议。
坚持成果转化应试解题。把调研成果转化作为推进和指导工作,落实主体责任和“一岗双责”的重要突破口，明确每个课题成果都要转化为具体措施。就业技能培训重申6条意见，健康扶贫资金和社保基金监管分别列入人社、卫计2019年工作重点，城乡最低生活保障“九化”措施在全市民政体系统一执行，黄山区《“博爱太平”救助资金管理办法》在全市红十字会系统推广借鉴。（黄山市纪委监委）
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