今年以来，萧县纪委监委不断深化派驻机构改革，高度重视派驻机构自身建设，着力提升派驻监督实效。1-11月全县纪检监察派驻机构运用监督执纪第一种形态共处理289人次，立案50件。
加强政治建设，提升派驻机构政治功能。把政治建设摆在突出位置，以党建工作为引领，以党支部建设为抓手，通过落实“三会一课”制度等方式一以贯之习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党中央决策部署；以“以案警示”为牵引，紧抓“学、查、改、促”四个环节，推动“讲严立”专题警示教育入脑入心，严肃党内政治生活，提升派驻机构政治功能和战斗力。
加强能力建设，增强派驻机构监督合力。组织派驻干部赴浙江大学参加以办案谋略与谈话技巧、“四种形态”的把握运用、职务犯罪案件研究等课程为主的业务培训班，加固业务衔接薄弱环节，扫清业务盲点漏点；针对重点领域、重点岗位、重点人，开展重点监督，针对问题线索处置、执纪执法衔接、职务犯罪预防等具体业务，与负责联系的纪检监察室开展“传帮带”服务，变派驻纪检监察组孤军奋战为联动监督，形成合力。
加强规矩建设，填充派驻机构规矩意识。紧紧围绕《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》原文及其审议会议精神，精准厘清工作职责，规范理顺工作流程，把依规依纪依法要求落实到工作全过程、各环节；统筹运用纪法‘两把尺子’，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，用足用活用好监督执纪“四种形态”，扎实做细做实监督执纪“后半篇文章”，推进反腐败工作法治化规范化、常态化制度化。
加强作风建设，拔高派驻机构作风标准。发挥“头雁效应”，以身作则，严格遵守中央八项规定精神，发扬“钉钉子”精神，坚持执纪零容忍，坚决同各种违纪违法行为作斗争；坚持监督无禁区、无例外，自觉接受党内监督和其他各方面监督，加强派驻干部“八小时以外”活动监督管理，使“监督者受监督”、“执纪者先守纪”，确保派驻干部的廉洁性，传递严防“灯下黑”的强烈信号。（宿州市纪委监委）
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