今年以来，宣城市宣州区严格按照“转职能突出主业、转方式创新方法、转作风率先垂范”这一总体思路，着力在“转”字上下功夫，积极推进“三转”各项要求落地落实。
把握“准”字，聚焦主业转职能。在全区范围内开展乡镇街道纪（工）委落实“三转”和履行监督责任不到位问题自查自纠及专项整改工作，明确要求乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记和专职纪检监察干部不得分工联系村（社区）或分管、参与其他业务工作。截至目前，该区24个乡镇（街道）专职纪检监察干部全部回归主业，不再参与“分外”之事。
把握“新”字，创新机制转方式。研究出台《执法执纪专题业务会议工作规则》《纪律审查工作考核办法》等制度，各级纪检监察组织灵活运用“四种形态”，将工作力量从抓“大要案”转向日常监督执纪问责，把工作方法从以“法”为标准转向用党章党规党纪去约束党员干部行为。今年以来，全区运用“四种形态”共处理480人次，以科学有效的监督执纪方式实现了对党员干部的严管厚爱。建立乡镇纪委书记交流轮岗制度，从根本上杜绝因长期在一地工作，导致人情观念和“老好人”思想影响执纪效果的现象，真正推动纪检监察干部客观公正地履行职责。
把握“强”字，从严从实转作风。坚持整治“四风”不搞形式、不走过场，聚焦公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等突出问题，组织开展多频次、多形式监督检查。自今年3月份开始，面向全区纪检监察组织开展了为期一个月的“讲忠诚、严纪律、当标杆”学习教育活动，深入开展对照自查，查摆出执纪不严、履责不够到位、作风不够扎实等问题36个，制定问题整改方案43个、整改措施106条。研究出台《基层纪检监察案件联片协审办法（试行）》等制度，倒逼责任落实，推动各级纪检监察组织进一步聚焦主责主业。 （宣城市纪委监委）
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