为加强对受处分人员的教育、监督和管理，维护受处分人员合法权益，充分发挥执纪审查调查的治本功能，切实做好案件查办“后半篇文章”，日前，东至县组织开展对受处分党员干部回访教育，努力为党员干部营造知错改错、干事创业的优良环境和氛围。
注重组织关怀，突出回访教育的全面性。制发《关于开展对受处分人员回访教育工作的通知》，要求各地各单位年内对受处分人员全面开展一次回访教育。坚持常规回访与重点回访相结合，精心制定《回访教育计划表》，由县委书记专题会议成员带队，对今年以来受处分的15名党员领导干部开展重点回访；由县纪委监委领导班子成员带队，对今年以来受处分的67名党员干部开展常规回访。
注重教育引导，突出回访教育的针对性。坚持教育与关爱相结合，按照干部管理权限及组织关系，对受处分人员在处分期间因人施策开展回访教育，与被处分人员面对面真情交心谈心，帮助受处分人员分析其所犯错误的主观原因，鼓励其树立信心、放下包袱、轻装前进，让“掉队”党员干部尽快跟上来。
注重机制建设，突出回访教育的长效性。建立完善回访教育长效机制，探索建立受处分人员回访工作办法，加强对受处分人员的思想政治教育。建立回访工作台账，回访结束后，认真填写《回访登记表》，形成受处分人员回访档案，并作为恢复党员权利和解除处分的重要依据。（池州市纪委监委）
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