按照中央和省、市部署要求，怀宁县切实把推进监察体制改革作为重大政治任务牢牢抓在手上，统筹规划、周密部署，各项改革目标任务如期落实。
坚持“两个维护”。树牢“四个意识”，自觉把落实“两个维护”作为新时代纪检监察工作的根本。督促50名党员干部在专题民主生活会上把涉及群众反映、巡视巡察、约谈函询问题说清楚、谈透彻。动态更新廉政档案，对2014年以来科级干部问题线索、信访举报情况进行全面梳理，制定《线索处置单页》，并分类建立台账。
落实双重领导。将双重领导机制贯穿到推进纪检监察体制改革全过程，在提请县委研究方案制定、机构设置、人员选任、组建挂牌等工作的同时及时向市纪委报告进展情况，确保各项改革顺利推进。定期向市纪委、县委报告党风廉政建设和反腐败工作情况，对重要问题线索初步核实、立案、采取留置措施、作出处置决定、移送司法机关等及时汇报。
延伸监督职能。印发《县管干部谈话函询工作暂行办法》，出台《怀宁县纪委监委派驻机构职责清单（试行）》《怀宁县纪委监委派驻机构日常联系和管理办法（试行）》《怀宁县纪委监委派驻机构参加或列席被监督单位重要会议暂行办法》等五个文件，并赋予派驻纪检监察组谈话、查询、调取等部分调查措施。按照“六围绕一加强”要求，将公职人员履职尽责情况纳入巡察监督重要内容。
推动高效运转。制定《怀宁县纪检监察机关执纪监督监察统计工作考核暂行办法》《信访举报工作规范（试行）》《怀宁县纪检监察机关问题线索处置及统计报送暂行规定（试行）》等，完善了内部纪法衔接，案件处置的质量和效率得到明显提高。2018年以来，共处置问题线索292件，立案127件，处分191人，其中党纪处分176人、政务处分19人、双重处分4人；办理2件留置案件，移送司法机关1人。
紧抓自身建设。有效整合内设机构，对检察院转隶人员根据人岗适宜、结构合理原则交叉配备。同时通过公开选调、公务员招录等方式配齐配强纪检监察工作力量。持续深化“三转”，加强内控机制建设，实行审查调查、执纪监督、案件监督管理、案件审理分设。通过编印学习资料、开展集中培训、以案代训、“每周一讲”等方式，不断提升政治自觉、理论水平和审查调查能力。(安庆市纪委监委)
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