今年以来，霍邱县纪委监委以整治形式主义、官僚主义为内容，多措并举，“查风源”、“堵风口”、“正风向”，坚持惩、治、教相结合，全面推进作风建设向纵深发展。

强化理想信念，育良风。为加强党员领导干部的理想信念、行为规范和作风教育，树立廉洁从政的价值理念。在全县开展“廉洁霍邱·清风行”主题宣讲会；并结合“讲忠诚、严纪律、立政德”专题教育活动，在各单位播放“安徽留置第一案”警示教育片，做好案件查处的后半篇文章，充分发挥“查处一个、警示一片、教育一方”的震慑作用，牢固树立作风建设永远在路上的思想。

强化制度建设，立正风。为深化源头治理，健全制度机制，用制度来规范问题、引导行为，形成完整的工作格局。结合省委巡视和平时执纪执法中发现的问题，深挖问题根源，力求从制度层面根本解决部分易发多发问题。县纪委监委联合县农委等部门出台了《村级财务管理制度》、《“三重一大”等事项报备制度（试行）》、《对外事、招商活动用酒实行报备制度》等一系列制度，充分发挥制度建设对全县政治生态的净化作用，从而达到运用制度固化作风建设的体制机制。

强化巡察督查，堵歪风。为实现执纪工作由被动变主动，充分发挥巡察督查的功能，组织巡察督查部门，采取定期与不定期检查，专项检查与明察暗访相结合的办法加强对各单位进行巡察督查。在全县开展了常态巡察工作及“扶贫领域”专项巡察；“劳动节”、“端午节”、“中秋节”等节日督查。有力促进重大决策部署和作风建设得到落实，确保损害群众利益及作风的问题得到及时、妥善解决。

强化执纪问责，除恶风。为推动全面从严治党向纵深发展，保持反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势。县纪委监委在查处省委巡视交办和群众反映等问题线索时，结合“三查三问”活动，加强对“扶贫”、“环保”及“重点工程”等领域的执纪问责。今年以来，已严肃查处了三名严重违纪违法的正科级领导干部；查处了涉及扶贫、卫生、教育等领域的违纪违法及违反中央八项规定精神的一批党员领导干部，其中不乏单位和部门“一把手”。进一步强化作风建设的实践成果，确保执纪必严、有错必究、有责必问。

强化通报回访，树新风。为强化纪律处分的惩前毖后、治病救人功能，做好纪律处分后半篇文章。县纪委监委一是利用通报的教育功能和指导功能，加大违纪行为的曝光力度，对侵害群众利益、违反中央八项规定精神等重点突出问题查处一起、通报一起，既让“红脸出汗、咬耳、扯袖”成为常态，也充分发挥查处身边人身边事的警示教育作用。二是做好受处分党员干部回访暖心教育工作。对受处分党员干部不抛弃、不放弃，将组织温暖传递给知错能改的同志，把对犯错误党员干部的教育延伸到党政纪处分之后，切实帮助犯错误党员干部提高认识和改正错误，化消极为积极，从而促进县域政治生态的良性发展。（六安市纪委监委）