近日，池州市贵池区委出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（以下简称《实施意见》），激励全区广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，凝聚加快建设贵池现代化“首善之区”的强大合力。
《实施意见》从大力教育引导干部做新时代的奋斗者和实干家、树立重实干重实绩的鲜明用人导向、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力、满怀热情关心关爱干部、凝聚形成创新创业的强大合力和压实激励干部担当作为的政治责任等八个方面，进一步激励全区广大干部在新时代要有新担当新作为，教育引导广大干部真抓实干、埋头苦干、少说多干，为谱写新时代“首善之区”新篇章不懈奋斗。
《实施意见》坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重原则，教育引导广大干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决把“两个维护”的政治自觉思想自觉转化为不折不扣贯彻落实党中央决策部署的行动自觉，教育引导广大干部不负党和人民重托，守土有责、守土负责、守土尽责，做新时代的奋斗者和实干家。
《实施意见》按照习近平总书记关于“三个区分开来”的重要指示精神，建立健全容错纠错机制，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则，对干部的失误错误进行深入核实、综合分析、客观认定，既坚持全面从严治党不松劲，又理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲。
《实施意见》树立重实干重实绩的鲜明用人导向，进一步完善领导班子和领导干部综合考核办法，改进考核方式方法，将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，促使各级领导班子和领导干部敢于担当、善于担当、体现担当。（池州市纪委监委）
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