今年以来，无为县纪委监委坚持问题导向，在制度约束、监督检查、执纪问责上下功夫，以钉钉子精神持续推进作风建设常态化。
扎实推进作风建设三年行动计划。严格贯彻落实中央八项规定及省市县实施细则精神，制定《关于整治“文山会海”的若干意见(试行)》《关于改进企业服务优化营商环境的若干意见》《无为县全面深化改革督查办法》《无为县村干部规范化管理暂行办法》等制度文件，紧密结合“讲严立”专题警示教育、“作风巩固年”、构建“亲清”政商关系等活动，不断把作风建设不断引向深入。对政风行风、百名中层干部、基层站所长开展民主评议，责令排名靠后的相关单位负责人，在“讲严立”专题警示民主生活会或组织生活会上作出深刻检查。
加大作风建设监督检查力度。紧盯中秋、国庆等重大节日节点，开展“公车私用”“吃喝风”问题专项检查，通过节前明纪律、节中抓检查、节后严问责，加强明查暗访、通报曝光，形成有力震慑，真正把纠正“四风”往深里抓、实里做。今年以来，查处各类违反中央八项规定精神问题43件，处理76人，党纪政务处分69人，通报曝光6批19人次。
坚决整治形式主义官僚主义问题。认真开展形式主义官僚主义大排查大调研，围绕管党治党、精准脱贫、污染防治等重点工作，紧盯群众反映强烈、问题易发多发的重点领域，从严整治四个方面12类突出问题，特别是对干部扶贫工作责任落实不力，泥汊镇长江岸线固废排查不主动、不细致等多起形式主义、官僚主义典型问题进行严肃查处，先后给予党纪处分2人，运用“第一种形态”处理6人。通过身边事教育身边人，持续释放整治形式主义官僚主义全覆盖、零容忍的强烈信号。同时，细化落实上级文件精神，出台我县《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立激励制度和容错纠错机制，完善干部考核评价体系，最大限度地调动和保护广大干部的积极性。（芜湖市纪委监委）
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