今年以来，池州市贵池区纪委监委坚持把学习贯彻《监察法》、推进监察体制改革作为年度工作的重要任务，通过打造学习型机关、建立完善制度机制、严格践行调查职能、总结感悟工作经验等措施，全面提升纪检监察干部能力素质，持续深入做好监察体制改革“后半篇文章”。
“学”。区纪委监委修订完善学习制度，为机关干部购置《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等业务书籍，并先后举办3次全区纪检监察干部业务培训班，组织全区90余名纪检监察干部赴浙江大学开展业务能力拓展培训，提升基层纪检监察干部监督执纪水平。
“思”。以党支部为单位，利用支部会议平台促进干部联系实际学习，让熟悉法律工作的“办案高手”讲解法律知识，也让监督执纪的“专家”登台讲授执纪心得，引导广大干部思考如何更好的做到纪法衔接。引导干部职工自主学习，组织机构干部专题研讨、交流心得。截至目前，委机关干部职工共撰写调研文章及心得体会100余篇。
“践”。将学习宣传贯彻监察法融入执纪审查全过程，在案情研讨分析会上，对照监察法先学后做，注重以老带新，真正在实战中“练兵”，认真践行《监察法》赋予的12项调查措施。今年以来，共使用留置措施4次5人（其中3人移送检察机关），采取调查措施9种，采取诫勉谈话18人，给予政务处分5人，问责5人，对2家单位提出监察建议。
“悟”。在深思的基础上，结合实际，编制《执纪监督监察工作文件规定、工作流程和常用文书》，汇制19个工作流程图、92个文书模板，探索建立并不断完善监察制度机制，规范执纪监督监察程序。组成3个调研组，赴全区19个镇街和有关区直部门开展“监察权如何向基层延伸情况”课题调研，着力建立健全基层检察制度机制。 （池州市纪委监委）
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