今年以来，琅琊区纪委监委把监督寓于日常工作之中，紧紧围绕监督首责，探索日常监督“十看十查”工作法，定位上向监督聚焦，责任上向监督压实，力量上向监督倾斜。
制度保障到位。制定《日常监督“十看十查”工作法(试行)》，绘制《日常监督工作闭环流程图》，拉出工作任务清单50条，编写工作规范资料汇编，印发日常监督《工作手册》，要求纪工委、派驻纪检组每月对照任务清单，对被监督党组织开展一次面对面督查，推动被监督单位党委(组)主体责任落实。
责任落实到位。16个派驻(出)机构对照《工作手册》各项要求，每月重点查看被监督单位主体责任是否全面落实，措施执行是否精准到位，是否有力推动工作及材料留痕情况，发现问题及时建立台账，向被监督单位发《整改建议书》，每半年形成《政治生态报告》《整改情况报告》上报区纪委监委。
监督考核到位。制发《派驻(出)机构履职暂行办法(试行)》，明晰纪工委、派驻纪检组四个方面职责，列出40余项清单，实行百分制考核，发挥考核“指挥棒”作用，看纪工委、派驻纪检组如何聚焦主责主业，查日常监督工作做得怎么样，通过督查、考评、问责三联动的方式督促落实日常监督“九看九查”。
成果运用到位。各被监督单位党组织，结合纪工委、派驻纪检组“九看九查”发现的问题以及发出的整改建议，提出具体落实措施，反向推动完善日常监督“十看十查”工作。同时，通过持续强化日常监督推动各单位“单位之星”“干部之星”以及增亮点、创品牌工作，真正让全区干部把各项工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。(滁州市纪委监委)
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