村和社区“两委”换届工作自6月初启动以来，淮南市坚持统筹谋划、精细操作、稳步推进，日前全市村和社区“两委”换届工作已圆满完成。

坚持“调研摸底、离任审计、集中整顿”三结合，筑牢换届工作基础。成立5个调研组，分赴各县区开展调研；对全市村和社区进行了全面审计，共审计“两委”干部5444人；完成了63个软弱涣散村和社区党组织集中整顿工作，着力巩固打击“村霸”成果，深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打击涉黑涉恶村干部，形成了强大震慑。各县区、乡镇（街道）层层召开动员会，贯彻落实中央和省座谈会精神，确保上级部署贯彻落实到位。按照分级负责、层层培训的原则，分县（区）干部、乡镇干部、驻村工作指导组、村党组织书记及村选委会成员4类培训，印制下发指导手册2800余本。市县乡共召开换届工作培训会353期，培训16426人次。

坚持问题导向，完善制度，强化督导，确保换届工作扎实推进。建立市领导联系指导制度，所有市委常委均安排联系指导1个县区，采取“市领导+领导小组成员单位”包保县区的方式，强化责任落实，保证换届各项工作任务推动有力。建立换届工作流程图和进度表，工作进度每日向市领导汇报，印发简报17期，对换届工作的选情动态和先进经验进行推广。开展换届知识测试，共1737人参加测试，对测试不合格人员进行通报，确保换届工作人员能力过硬，水平过关。成立了7个市级巡回督导组，分片对各县区换届选举工作进行督查指导，开展巡回督导9轮，对全市90个乡镇（街道）实现督导全覆盖，全面掌握换届选举工作动态，及时反馈存在问题。

坚持把严明纪律贯穿在村和社区“两委”换届始终，以铁的纪律保证换届风清气正。制定印发《关于进一步严肃村和社区“两委”换届工作纪律的通知》，充分利用各种宣传媒体，在淮南日报、淮南先锋网、淮南发布等平台开辟换届工作专栏，制作纪律宣传横幅4946条，有效保证相关人员熟知换届程序，严明换届纪律。开展“万名党员干部进千村入万户大走访”活动，全市8069名党员干部走访群众109196人，对摸排的90个重难点村和5个重难点社区进行全面梳理，摸清症结难点，形成“一村（社区）一策”。加强信访舆情信息预警预测预报，建立了换届选举信访台账，对涉企、涉矿村居较多的县区，市委专门派出工作组驻点指导，确保换届环境和谐稳定。

村和社区“两委”换届工作结束后,及时抓好谈心谈话、班子交接、教育培训等工作，制定《淮南市村和社区“两委”换届工作考核评价办法》，从8个方面对换届工作的全过程、各环节进行考核评价，对各县区换届工作评定等次，把评价结果作为县区党建考核的重要依据。（淮南市纪委监委）