“开展廉政风险点排查7个，参加‘三重一大’会议20余次，提出意见建议17条，发出监察建议书3份，提出问责建议4条并全部被落实，推动完善各单位内部监督制度3项……”近日，郎溪县纪委监委驻县发改委纪检监察组“晒出”了自派驻机构改革以来的“成绩单”。
自实行派驻“全覆盖”以来，该县纪委监委积极探索，着力完善派驻监督工作制度，推动派驻机构对驻在部门实施“嵌入式”监督，有效提升派驻监督质效，充分发挥出“派”的权威和“驻”的优势。
打造信息平台，摸清底数。派驻机构履行监督责任与部门党委履行主体责任无缝对接，明确各单位分管领导和具体工作人员；建立驻在部门工作联系微信群，做好纪检监察日常工作的发布和流转；收集汇总各单位领导班子成员分工、干部信息表等基础资料，建立台账，摸清被监督单位的“家底”，确保做到人头熟、情况明、事项清。
紧盯日常经常，直击重点。通过开展廉政谈话，参加驻在部门领导班子民主生活会、研究“三重一大”等事项的会议，贴近并融入驻在部门的履职和管理过程，更加深入了解各驻在部门的职能定位、业务特点和权力运行，实施重点监督。今年以来，共对13个驻在部门涉及工程建设招标、选人用人、行政执法等方面提出意见建议134条，监督实效明显。
关注群众利益，聚焦热点。始终盯住社会和群众反映强烈的热点问题，针对性地开展专项督查，重拳出击，直指风险隐患，推动驻在部门出台监督管理制度，完善风险防控机制。发现苗头则及时提醒，有了疑点就谈话警示，对所有党员干部和行使公权力的公职人员实行“看得见、管得住”的有效监督。
用好交叉互查，凝聚合力。整合派驻监督资源，缓解派驻监督范围广与派驻监督力量相对薄弱之间的矛盾，通过抽调派驻纪检监察干部组成督查组，对各单位公务用车、公款吃喝等“四风”问题易发多发领域，开展常态化明查暗访，发现问题及时通报处理，督促被监督单位的干部职工时刻绷紧作风建设之弦。今年以来，在春节、端午等重要时间节点，组织专门力量已开展明察暗访11次。（宣城市纪委监委）
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