凤阳县纪委监委积极适应监察体制改革后的新形势新任务，勇于担当，主动作为，采取多种举措努力打造一支忠诚干净担当的“纪律部队”。其中数“老带新”+“传帮带”方式学习效果最为明显。
“老带新”，强能力。把全县各乡镇、县直各部门划分为9个片区，建立委机关纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委的协调办案机制，充分发挥纪检监察室办案经验丰富的优势，采用交叉办案，以老带新的模式，由经验丰富的纪检监察室骨干向派驻纪检监察组和乡镇纪委的纪检干部人员介绍业务流程、传授工作经验，并通过新老兵共同组成核查组，开展案件执纪审查工作，共同经历一个案件办理的全过程，达到培训新兵、共同提高的目的。
“传帮带”，炼精兵。建立“传帮带”机制，通过开展“分管领导讲”、“机关各室(部)负责人教”、“老纪检说”等形式，从具体业务工作入手，“手把手”地传经验，找途径，带作风。充分发挥案件监督管理室、党风政风监督室、纪检监察室、案件审理室等业务科室“传、帮、带”的作用，实行“一带一”或“多带一”结对培训模式，组织派驻纪检监察组和乡镇纪委的纪检干部分期分批到县纪委跟班学习、“充电”，在实战中不断增强办案思维，提升办案能力。今年已开展分管领导专题业务培训6次、室(部)负责人专题业务讲授10次，抽调45人次进行跟班锻炼学习。
“下一步，县纪委将加大外出培训、跟班锻炼、岗位练兵、以案代训等学习力度，充分发挥好“传”“帮”“带”作用。同时我们将定期组织考试、实战测试，以便更加准确地检验学习成果以提高纪检干部的业务水平。”凤阳县纪委监委相关负责人表示。（滁州市纪委监委）
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