对同级党委的监督，是党内法规赋予纪委的重要职责，今年以来芜湖市弋江区纪委监委积极探索强化党内监督的有效途径，“四个注重”把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来。
注重制度落实。认真落实集体领导与个人分工负责、重要情况通报和报告、述责述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，加强和改进对党政主要领导干部行使权力的制约和监督。全面分析研判全区政治生态，查摆问题15个，并提出对策建议。坚持落实“两个责任”单位主要负责同志述责述廉，接受区纪委委员测评，测评结果应用到年终考核中。
注重抓早抓小。落实科级干部全面从严治党主体责任和监督责任全程纪实制度，推进“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化制度化，紧盯“关键少数”，2018年上半年开展领导干部任前廉政谈话249人次，日常监督谈话193人次，提醒谈话269人次，函询5人次。
注重统筹协调。下发《2018年度弋江区纪检监察工作目标任务分解表》，细化分解目标任务和责任，落实重点工作每月“工作提示单”制度，每季度开展一次“两个责任”落实情况监督检查，强化整改、通报，逐级压实责任。
注重严格把关。规范廉政审核程序，严格落实《弋江区分级、分类廉政把关制度》，坚持干部逢提拔重用、评先评优必须进行廉政把关，强化日常监督执纪问责。上半年，对提拔重用34名科级干部，评先评优62名干部进行了廉政把关。（芜湖市纪委监委）
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