明光市进一步建立健全科级干部电子廉政档案，加强对科级干部的管理、监督，切实让监督执纪问责工作有据可查，实现“干部管理动态化、手段措施信息化”。截至目前，共为全市84个单位765名科级干部建立了电子廉政档案。
确保全面真实。电子廉政档案建档对象为全市各级在职科级干部(包括副主任科员、主任科员)，廉政档案内容包含了科级干部本人及家庭成员基本情况、收入、住房、配偶子女移居国(境)外情况、婚丧喜庆操办、民主生活会、廉政谈话、任期或离任审计和奖励惩处等共16项内容。档案涉及干部本人内容一律由科级干部本人填写，并经单位主要负责同志审核同意后上报，确保全面、客观反映科级干部廉政勤政情况。
强化动态管理。坚持定期不定期地对科级干部廉政档案材料进行更新，对科级干部职务调整、单位变动、受到党纪政务处分以及诫勉谈话处理等方面内容坚持每半年更新，对科级干部的重大事项报告、退休、违纪违法免职等方面内容每年底更新，对新任副科级干部及时建立廉政档案，实现对全市科级干部廉洁自律情况的动态监管。
注重结果运用。进一步强化电子廉政档案的结果运用，通过对廉政档案的综合分析，及时掌握科级干部执行廉洁自律各项规定的情况，为推荐、提拔、任用科级干部和加强对科级干部监督、管理，以及为科级干部年度考核、评先评优、表彰奖励等方面提供依据，充分发挥电子廉政档案的积极作用。今年以来，共回复征求意见165人次，为相关部门决策提供参考。（滁州市纪委监委）
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