今年以来，宣城市宣州区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用监督执纪第一种形态，对在监督执纪过程中发现的苗头性、倾向性问题及时红脸出汗提醒，防止“小错”酿成“大祸”，切实把问题解决在萌芽状态。上半年，累计运用“四种形态”处置291人次，其中，运用第一种形态处理207人次，占比71.1％。

注重廉政教育“早防范”。把有关党规党纪纳入党员干部培训计划，列入党委（党组）理论中心组学习内容，不断增强党员干部的遵章守纪意识。推行任前廉政考试“早明纪”，年初对64名新提任科级干部开展廉政知识测试。组织各单位观看由区纪委编拍的警示教育片《筑牢根基》320多场次，注重用身边事教育身边人。针对集中查办的党员干部酒驾醉驾违纪违法案件，精选部分典型案例，编印《党员干部酒驾问题违纪违法案例选编》，做到以案明纪、以案为鉴。

注重防微杜渐“早提醒”。坚持把纪律和规矩挺在前面，用纪律的尺子衡量党员干部的行为，做到抓早抓小、精准治疗，充分发挥监督执纪“第一种形态”在实践中治病于初的功效。对一般性、苗头性和倾向性的问题，及时通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式提高党员干部的“免疫力”。紧盯脱贫攻坚工作、生态环境保护等方面突出问题，建立问题线索工作台账，实施清单式动态管理，强化跟踪查处，倒逼责任落实。上半年，共问责党员领导干部39人，其中约谈21人，诫勉谈话2人，批评教育1人。

注重红脸出汗“早警示”。严肃党内政治生活，坚持把民主生活会作为用好第一种形态的重要平台，督促受到谈话函询的28名科级干部在民主生活会上作出说明和检讨。全面开展2017年度党风廉政建设责任制考核，对党建考核连续三年排位倒数的单位主要负责人开展约谈。深化述责述廉工作，连续12年组织部分乡镇街道和区直单位主要负责人向区纪委全会述责述廉，接受质询和评议，通过现场询廉质廉、民主评议和会后跟踪问效，达到揭短亮丑、红脸出汗的效果。

注重监督执纪 “早纠正”。制发《宣州区委落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》，突出监督重点，守住重要节点，强化日常监督执纪，加大对违反中央八项规定和实施办法精神问题的查处力度。组建110个检查组，围绕滥发津补贴、违规公款吃喝、违规购买烟酒、酒桌办公、扶贫领域突出问题等方面，开展监督检查，上半年共开展作风监督检查12次，处理6人。组织开展中央八项规定精神落实情况专项督查，严查违反中央八项规定及其实施细则精神的行为，上半年查处问题18起，处理21人，其中党纪政务处分13人。 （宣城市纪委监委）