今年以来，南陵县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，精准把握运用监督执纪“四种形态”，不断增强监督执纪实效。1-6月，运用监督执纪“四种形态”处理214人次，其中运用第一、二种形态处理191人次、占比89.2%，
创新廉政教育载体，构筑拒腐防变“防火墙”。将案例资源转化为警示教育资源，组织全县各级党组织观看警示教育片，积极组织开展讨论和撰写观后感，全县近1500余名党员干部接受教育，撰写观后感150余篇。制作播出“春谷清风”廉政电视节目2期，提升廉政文化的渗透力、扩大廉政宣传教育的影响力。编演廉政戏曲、小品等文艺节目、结合美丽乡村建设等开展廉政文化“六进”工作，巩固提升廉政教育的平台，在全县形成浓厚的廉政氛围。
坚持早发现、早提醒，推进‘红脸、出汗’常态化。县纪委监委推进党员干部约谈提醒常态化，着力营造无错提醒、见错即谈、有错即纠的常态化约谈氛围，做到问题早发现、不良苗头早提醒、违纪违规早处置，把问题解决在小、在萌芽状态，最大限度地避免党员干部犯错误。1-6月，对党员干部实施提醒谈话67人次、批评教育23人次、诫勉谈话31人次。
强化问责与容错纠错相结合，为干事创业营造良好的政治生态。县纪委监委压实政治责任，强化问责问效力度，落实“三个区分”要求，为党员干部建立容错纠错机制，坚持尽职免责、失职追责。1-6月，为广大党员干部澄清问题28件次，最大限度地激发担当负责、干事创业的正能量。（芜湖市纪委监委）
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