今年以来，六安市金安区严肃村“两委”换届工作纪律，坚持挺纪在前，多管齐下，扎实落实村“两委”换届的各项纪律要求，努力营造风清气正的政治生态。
营造良好氛围。拓展换届纪律宣传途径、载体，广泛开展村“两委”换届宣传活动。通过横幅、标语、宣传栏、先锋网、微信群、QQ群等广泛宣传，推动党员群众对换届纪律规定“线下、线上、眼前、耳边”全面接触。大力宣传换届工作和换届纪律，突出换届纪律“逢会必讲、逢人必讲”，引导广大党员干部增强纪律观念，为换届工作营造风清气正的氛围。
筑牢思想防线。坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，结合“学习贯彻十九大精神”和“百名纪检监察干部送纪法进基层”活动，对村“两委”班子成员进行警示教育和纪律教育。村“两委”换届工作启动之后，各乡镇街党（工）委成立换届督查指导小组对村“两委”班子成员进行谈心谈话，引导广大村“两委”干部正确面对换届工作。加强换届纪律教育，筑牢思想防线。
开展经费审计。扎实开展村级财务清理和村“两委”成员离任审计工作，由各乡镇（街）纪（工）委牵头、乡镇财政所参与，对各村的集体经费进行审计，并将审计结果向群众公示公开，增加村务管理的透明度，接受村委监督小组和广大群众监督，坚决防止“带病提名”“带病当选”。
严格资格审查。对候选人资格条件层层把关，结合“两推”情况，确定各党组织下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选考察名单，并报村“两委”换届工作领导小组，由区纪委监委机关和组织、民政、政法、信访、扶贫等部门进行联合审查。审查过程中密切联系群众，及时听取群众反馈意见，审查未通过的由村民选举委员会依法依规按程序取消候选人资格。
强化监督问责。全面推行签订纪律承诺书制度，组织所有参与换届工作的人员、村“两委”班子成员、村民代表、党员、候选人、候选人配偶分别签订换届纪律承诺书。畅通党员群众反映问题渠道，健全并公开信访、电话和网络、短信“四位一体”的举报平台，畅通反映问题渠道。对反映与换届有关的问题线索优先查处，第一时间依纪依规组织人员调查核实，把好换届考察拟提名人选的廉洁关口，夯实严肃换届纪律、净化换届风气的监督基础，确保换届工作风清气正、顺利推进。（六安市纪委监委）
请输入验证码