“今年以来，界首市持续深入推进作风建设，开展专项检查行动8次，查处作风问题9起，问责25人，对典型案例坚持公开曝光，释放出作风建设‘严、实、硬、准’的强烈信号。”市纪委监委党风政风监督室负责人介绍说。

作风建设永远在路上。近日，界首市纪委监委针对五种不良作风、“不合格党员20种表情”以及“机关病”三项整治重点，推进落实作风建设专项整治“五项措施”，促使我市党员干部认真履职尽责，勇于担当作为，营造干事创业的良好氛围。

强化宣传教育。正面引导和反面警示相结合，理论学习与警示活动相结合。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，组织开展“柳西周同志学习活动”，用鲍振平、李子发、柳西周等先进典型案例引导党员干部提升思想觉悟，列出我市当前存在的五种不良作风、“不合格党员20种表情”和“机关病”种种表现，强化对照反省，自查自纠。

开展集中整治。坚持问题导向、目标导向，要求各单位对照三项整治重点的具体表现形式，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，分析产生原因，制定整改措施，做到真查真改、立行立改，切实解决群众反映强烈、干部反映集中、社会普遍关注的作风顽疾，坚决做到问题不解决不放过，整治不到位不销号。

深化督查检查。以全面检查为主，依托市纪委监委“1+X”监督机制和监督工作“周指令”，对各部门各单位开展三项重点整治情况进行全面监督检查。以专项督查为辅，选择一批与人民群众联系密切的窗口服务单位和社会关注度高的重点部门开展专项检查，加大明察暗访力度，随机走访干部、群众、企业，及时发现问题，跟踪落实整改。充分发挥巡察震慑、遏制、治本作用，把整治重点纳入巡察内容。同时，拓宽信访举报渠道，全方位搜集有关问题。

加强执纪问责。充分利用监督执纪“第一种形态”，对发现的苗头性问题，及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，从严监督、管理、教育党员干部，防止小问题酿成大问题。对顶风违纪、严重违反五种不良作风问题，坚持零容忍、重惩戒，坚决予以严肃查处，以严格的问责倒逼党员干部转变作风。对查处的有关典型案例，坚持点名道姓公开通报曝光，持续释放动真碰硬的强烈信号。

健全长效机制。通过建立完善责任落实、监督检查、考核督办、容错纠错四项机制，科学制定检查考核办法，坚持严管和厚爱相结合、约束与激励并重，把反对五种不良作风、矫正“不合格党员20种表情”和“机关病”整治工作纳入年度综合考核重要内容，明确考核结果与评先评优、干部任用紧密挂钩。同时，明确各部门各单位责任，有效整合监督力量，发挥纪委监委、组织人事、督查考核等部门优势，切实把作风建设责任明确到单位、落实到部门、具体到岗位，形成监督落实常态化。（阜阳市纪委监委）