今年以来，蚌埠经开区纪工委积极应对“四风”新动向，紧盯关键环节，采取日常督查和专项督查相结合的方式狠抓作风建设。
紧盯重要时间节点和重点问题。咬住“常”“长”二字，在元旦、春节、端午节等节假日开展明察暗访，上半年处置问题线索20件，立案1件，查处党员干部1人。强力整治不作为、慢作为等问题，深入一线开展督查督办，发现重点项目进度缓慢问题12个，下发督办报告4次，促进全区作风建设更加扎实。
开展“小金库”专项整治。对全区41家单位进行“小金库”清理检查，公布“小金库”专项整治举报电话和邮箱，接受社会群众监督举报，抽取3个基层单位进行重点检查。通过盘点资产、检查合同票据、查阅财务资料、调阅会议记录等方式，与干部职工单独谈话36人次，下发监察建议书4个，提出监察建议20余条。
深化“酒桌办公”专项整治。对各部门、各单位自查情况开展抽查，通过查阅财会凭证、走访调查、约谈等方式，重点查阅学校食堂、招商中心相关财务凭证，进一步完善了严禁“酒桌办公”相关规章制度。
加大典型案例通报曝光力度。先后通报典型案例2起2人，转发中央、省、市各类反“四风”典型案例33起，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。通过大力整治作风，推进作风建设常态化、长效化。（蚌埠市纪委监委）
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