为进一步激励广大干部大胆改革创新、放手干事创业，铜陵市纪委监委认真践行容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
严格执行容错纠错机制。制定施行《铜陵市党员干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》，明确容错与问责两者间的界限，通过“容错”与“纠错”相辅相成、“容错纠错”与“四种形态”有机联系，给锐意进取、开拓创新的改革者、实干者吃“定心丸”，激发广大党员干部干事创业的激情和活力，引导干部奋发有为、敢于担当。
严格落实“三个区分开来”。为避免容错机制成为瞎想蛮干，投机取巧，甚至违规违纪者的“挡箭牌”，在制度设计上明确界定合理容错的六种形式，并明确对容错的单位或个人可在五个方面给予免责或减责，党员干部干事创业容错纠错实施办法向积极作为、敢于担当者开“绿灯”，明确表明党委政府支持什么、鼓励什么，具有积极的导向意义。
积极亮剑不作为乱作为。率先在全省制定《关于加强长江铜陵段生态环境保护监督执纪问责工作的实施办法》，明确各级政府、各有关部门、沿江各企事业单位和村（居）等基层组织的环保责任。开展形式主义官僚主义大排查大调研，进一步梳理查摆当前形式主义、官僚主义10种新表现和享乐主义、奢靡之风9类新问题，制定《关于进一步加大形式主义、官僚主义整治力度，驰而不息纠正“四风”的实施意见》，提出“五机制一平台”治理举措。1-6月，全市共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题98起，处理党员干部108人，给予党纪政务处分65人。（铜陵市纪委监委）
请输入验证码