今年以来，宁国市纪委监委主动适应全面从严治党新形势新要求，在实现派驻机构全覆盖基础上不断探索实践，建立健全机制，强化派驻机构管理、严格派驻机构考评、压实派驻机构责任，更好发挥派驻机构“探头”和“前哨”作用，努力彰显派驻改革成效。
强化派驻机构管理。研究出台《宁国市纪委监委派驻机构管理意见（试行）》（以下简称《管理意见》），明确派驻机构的职能作用，重点强调其在监督、审查调查和督促驻在部门落实党风廉政建设责任制等方面职能；加强派驻机构业务管理，严格执行重要情况报告、工作汇报、工作联系、责任追究等制度；强化派驻机构队伍管理，注重抓好干部队伍建设、培养交流和监督管理等。在强化管理的同时，做好对派驻机构服务协调工作，要求市纪委监委班子成员每年到派驻机构调研1-2次，认真听取各派驻机构提出的意见及建议，及时帮助解决实际困难，在强化管理和服务协调中切实提升派驻机构的政治站位和业务水平。
严格派驻机构考评。出台《宁国市纪委监委派驻机构考评办法（试行）》（以下简称《考评办法》），采取自查自评、集中考评、审定确认的考评步骤，突出主责主业、重点特色，重点考评开展监督检查、执纪监督监察、贯彻落实上级纪检监察机关决策部署等重点工作、常规工作和目标管理等方面内容；制定2018年度市纪委监委派驻机构考评细则，定量指标，将考评项目和内容逐一细化、确定分值，并规定了派驻机构当年不得评先评优的4种情形；强化考评结果运用，将履责成效作为派驻机构干部表彰激励、选拔任用、调整岗位的重要依据。
压实派驻机构责任。通过制定出台《管理意见》和《考评办法》，在全面从严治党新形势新任务新要求下，以文件形式再次明确派驻机构的重点职能、业务管理、队伍管理、统筹服务、考核测评等内容，一手抓管理，一手抓考评。一方面，从派驻机构管理内容上明确各派驻机构责任；另一方面，从考评机制上倒逼派驻机构责任落实，从而不断强调派驻机构工作的极端重要性和紧迫性，切实增强危机感、责任感和使命感，激励派驻机构勇于创新、敢于担当，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，在新的体制机制下，以新成效适应反腐倡廉新常态，努力推动全面从严治党向纵深发展。（宣城市纪委监委）
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