为顺利完成当前村、居“两委”换届任务，选好配强村和社区“两委”班子，池州市注重提高政治站位，深化宣传教育，严把人选关，加强监督检查，确保全市村和社区“两委”换届工作风清气正。

强化纪律教育。6月上旬，市、县两级分别召开村和社区“两委”换届工作动员会和培训会，下发《关于进一步严肃村和社区“两委”换届工作纪律的通知》，同时编发换届纪律提醒卡50000余张，明确政治纪律、组织纪律和工作纪律要求，促使基层党员干部和所有参加换届工作的人员知纪明纪遵纪守纪。同时，借助政府网站、政务公众号、村务公开栏等平台，采取将换届政策编成民歌、换届纪律绘成漫画、换届流程制成视频等喜闻乐见的方式，提高党员群众知晓率、参与度，方便群众全方位监督。

严把人选关。督促县乡两级纪检监察机关对拟任人选逐个审核，严把换届人选的政治关、廉洁关。开列村和社区“两委”换届候选人资格条件“负面清单”，将“散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背党中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的”等七类人排除在换届候选人之外。同时，明确有受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限等六种情形的，不宜作为村和社区“两委”换届候选人。全市共预审村和社区“两委”干部候选人初步人选1560余人，剔除不符合资格条件人选30名。

全程督查指导。以软弱涣散村和社区党组织为重点，把村和社区“两委”班子配备不齐、村（社区）正职不胜任现职、合并村、村改居等7类矛盾问题多的113个村和社区，列为换届选举重点关注对象加强指导。市级组织了五个专项督查指导组，全程参与所联系县、区的换届工作，加强对村和社区“两委”换届工作的督导，将上级精神和工作要求传达到联系县、区，做到“十看”和“六摸清”，及时汇报联系县、区换届工作中遇到的新情况和新问题，确保换届工作扎实有序推进。

严格监督问责。畅通信访举报渠道，用好来电、来信、来访和网络“四位一体”的监督举报平台，方便群众监督举报。对反映和换届选举有关的线索纪检监察机关优先受理、优先处置。聚焦村（社区）集体财务收支、集体财产管理使用、精准扶贫资金及项目等内容，对村和社区“两委”干部3530名进行逐人审计，通过召开村（居）民代表会、党员大会等方式，公开审计结果，接受群众监督。全市审计发现并查处案件8起，处分有关责任人11名。进一步压实县、乡两级党委的主体责任、党委书记的第一责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任和有关方面的共同责任，对换届风气不正、换届纪律松弛涣散、换届选举出现非组织活动的地方和单位，严肃问责追究。（池州市纪委监委）