池州市贵池区纪委监委超前谋划，及时部署，精心组织，以“三早三严”为抓手，严肃村级换届纪律，确保村级换届风清气正。
警示教育早开展，严把“纪律关”。该区纪委监委联合多部门下发《关于进一步严肃全区村和社区“两委”换届工作纪律的通知》，多形式组织广大党员干部认真学习换届纪律相关法律及文件精神。编制《村级组织换届反面典型案例汇编》发放至全区208个换届村和社区，运用“身边事”教育“身边人”。全面实行镇街道党（工）委与候选人谈话、100%签订纪律承诺书等制度，并将承诺书公开张贴在村和社区醒目位置，接受党员群众监督。
信访举报早启动，严把“人选关”。健全完善 “信、访、网、电”多种信访举报方式，拓宽村级换届纪律监督渠道，实现党员群众信访举报“零距离”“无障碍”。严格限定换届信访举报办信时限，对拉票贿选、重要信访举报和领导批示件以及上级转交办件限期办结，快查快结，不让“带病”干部上岗，严把村级两委换届人选关。
查实违纪早通报，严把“问责关”。 坚持抓早、抓小、抓现行，对苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正；对严重违规违纪问题，从快从严处理，确保对换届中不正之风严查严处的高压态势。同时，依托官方网站、微信公众号平台等载体及时通报破坏换届案件查处情况，以警示教育全区各级党员干部严守换届纪律，营造风清气正的换届环境。（池州市纪委监委）
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