1至5月份，太和县纪检监察机关共处置问题线索615件，同比增长25.8%，立案303件，同比增长19.8%，给予党纪政务处分173人，同比增长16.9%。

这是太和县纪委监委前5个月的纪律审查统计数据，处置问题线索数、立案数、党纪政务处分人数均实现了同比较大幅增长，彰显了监察体制改革的综合效能。

监察体制改革深入推进之时，为强化组织建设促融合，县纪委监委坚持“机构不增、全面融合”的原则，制定了改革后机关内设机构设置方案，增加3个纪检监察室，内设机构从12个增至15个。转隶人员大多安排到纪检监察室监督执纪一线，形成了纪检监察室既有执纪审查骨干，又有熟悉职务犯罪和预防业务尖兵的工作格局。

为解决监察体制改革后，纪检监察干部面临的本领恐慌问题，年初，举办了全县纪检监察干部封闭式纪法融合培训班，邀请了市纪委相关科室负责人、县检察院、法院业务精英、县内知名律师前来授课，还组织县纪委监委科室负责人开展针对性的业务辅导教学，让参训人员互教互学、分享经验、交流体会，有效促进了纪委和监委职能、人员、业务、思想深度融合和纪法衔接。

为加快监督、调查、处置与监督、审查、审理的职能磨合，太和县纪委监委积极探索实践监察运行机制，理顺业务流程，制定县监委《执纪审查提质提效实施办法》《问题线索管理办法》等5项制度，做好监察程序与司法程序的有序衔接。目前，已使用留置措施3人，移送司法机关1人。在执纪审查、监察调查时，综合使用了谈话、讯问、寻问、查询、查封、扣押、搜查、留置等10种措施。

为全面履行职能，确保监察监督全覆盖，太和县监委开展了全县监察对象认定和统计工作，全面摸清监察对象底数。依据监察法中横到边、竖到底、全覆盖的原则，对六类监察对象进行细化，并按照分类登记要求，将监察对象基本情况、政治面貌、编制类型、监察对象类别等要素逐一登记造册、汇总，做到不漏一个单位，不漏一个监察对象，共梳理出监察对象19688人。

与此同时，全县纪检监察机关勇于担当作为，始终保持反腐败高压态势，加强对“重点人”“重点领域”的监督，重点关注扶贫领域问题线索；深挖细查党员干部涉黑涉恶腐败问题，用强有力问责措施，直面问题、动真碰硬，严肃查处一批大案要案，持续释放执纪必严的强烈信号。

“用好两把尺子，履行好双重职责，达到1+1＞2的改革效果。”县纪委监委主要负责人表示，全县纪检监察机关要全面履行纪检监察两项职能，积极探索，大胆实践，把监察体制改革的制度优势转化为治理效能，不断开创新时代全面从严治党新局面。（阜阳市纪委监委）