今年以来，定远县纪委监委把深化谈心谈话作为强化源头预防的重要举措，通过“预防针”常打、“紧箍咒”常念、“婆婆嘴”常说，以早招呼、早提醒、早防范的监督执纪方式，在筑牢全县党员干部思想“廉线”上持续发力。
制度化规范。制定《关于认真开展“咬耳扯袖”谈话的通知》，在全县党员干部中大力开展“咬耳扯袖”谈心谈话活动。从谈话的内涵、主体对象、方式等做了明确要求，改变了过去的随意和不规范状况。谁谈、谈谁、怎么谈、何时谈、谈什么，都有具体详细的规定，全程留痕，有章可循，有规可依。今年以来，全县开展“咬耳扯袖”、“红脸出汗”220余人，营造了风清气正的政治生态环境。
常态化落实。着眼于形成常态、抓出长效，一张“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”。把谈心谈话变成了领导干部的一项日常性工作，对在监督检查中发现的违反“四风”、“八项规定”的苗头性问题实施诫勉谈话，切实做到早提醒、早预防、早整改。今年以来，已对10名党员干部进行了函询谈话(其中党组织负责人4人)。
具体化要求。不搞泛泛而谈，不搞空对空，而是盯紧廉政风险点，瞄准具体问题和工作要求。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用之前，领导干部都要及时与相关负责干部进行谈话，风险点必谈、关键岗位干部、新提拔干部必谈。目前，已对12名科级领导干部进行提醒谈话，提高廉洁从政意识。（滁州市纪委监委）
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