今年以来，黟县纪委切实提高政治站位，创新监督方式，紧盯重点岗位、重点对象、重点领域、重点节点，以点带面、重点突破，不断提升监督实效。

突出重点岗位防控廉政风险。下发《关于进一步做好廉政风险防控等有关工作的通知》，以人财物管理使用等重要岗位为重点，以权力监督制约为核心，各乡镇各单位根据县廉政风险防控四项机制的意见要求，对廉政风险点档案库进一步修订、完善，及时进行评估修正，已发生变化的及时更新，堵塞管理漏洞，切实加强前期预防、中期监控和后期处置，建立健全权责明晰、流程规范、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制，实现廉政风险防控科学化、规范化和制度化。截至目前，梳理高等级廉政风险点300余个，制定出切实可操作的防控对策800余条。

突出重点对象常态咬耳扯袖。全面落实新提任科级干部“四位一体”廉政教育模式，对新提任科级干部开展任前廉政考试、谈话及“三示”教育，用身边的人身边的事教育警醒党员干部，及时通报曝光各类典型案例。建立完善谈话函询制度，出台《黟县县管党员干部谈话函询暂行办法》，扩大谈话函询覆盖面，突出新任“一把手”、新提拔领导干部和重要岗位干部，坚持做到提拔调整必谈、群众有反映必谈、发现有苗头性问题必谈、“两个责任”落实不力必谈、受纪律处分必谈，有效遏制违纪苗头。积极践行监督执纪第一种形态，坚持完善“三卡”（提醒卡、函询卡、警诫卡）预警监督机制，抓早抓小，前移党员干部监督“关口”。

突出重点领域惩治小微腐败。认真组织开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，紧扣脱贫攻坚履职尽责不力、腐败、作风等三大类问题，不断强化监督执纪问责，严防基层“小微腐败”。突出扶贫领域监督重点，加强对扶贫政策落实、扶贫工作开展、扶贫资金运行、扶贫项目建设等情况的监督检查。注重加强与公检法、审计机关和扶贫、财政等职能部门的联动协作，多途径、全方位、深层次受理和挖掘问题线索。充分发挥信访举报主渠道作用，建立信访线索台账，明确管理责任，实行办结销号，强化问题线索排查筛选，确保线索不流失、及时处理。今年来共排查扶贫领域问题线索19件。

突出重点节点持续正风肃纪。紧盯元旦、春节、五一等重要节点，建立作风建设责任制，实行两级负责制，采取自查自纠与督促检查相结合、全面检查与重点抽查相结合、明察与暗访相结合、实地察看与检查账目相结合等方式，采取不打招呼、不定时间、不定路线的办法，专项督查八项规定精神落实情况。坚持开展信访举报工作分析排查、科室研判、集体会审，对节日期间反映违反中央八项规定精神问题，即收即办、快办快结，对节日期间违反中央八项规定精神受到纪律处分的，一律点名道姓公开曝光，倒逼党员干部绷紧“纪律弦”。今年来已查处违反中央八项规定精神的问题1起1人，正核查处置涉嫌违反中央八项规定精神问题线索2条。（黄山市纪委监委）